面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员
感觉靠谱
面试三轮。
面试三轮 一分钟演讲 群面 终面 一二面都很水 终面还没开始。感觉也很水 下面是终面通知短信【京东华东】亲爱的同学你好,你在上海区域校招生终试时间上午场次,请于中午12:30准时到场 评审地点中青旅职场17楼宏村会议室。 (叶城路1118号,楼内有指示牌,地铁11号线至白银路地铁站1号口,转乘公交6路永盛路叶城路) 评审流程: 1. 自我展示:每5位考生一组,每人进行1分钟自我展示,展示内容包括自我介绍、为什么想加入京东、职业生涯规划,依次进行;该环节持续5分钟。 2. 评委提问:自我展示环节后评委对该组考生展开自由提问;该环节持续15分钟。 3. 答 疑:提问结束后,评委解答考生相关疑问;该环节持续5分钟。 请尽量着正装,好的着装是踏上职场的第一步。 另外请每位同学带好一份简历。收到请回复!京东2017校园招聘,燃起来!
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
我本来面试的是管培生,一面的后面我问面试官,我适合管培生的哪一类,面试官说学习管理师。我以为学习管理师是管培生其中一个方向,在以后的几轮面试中一直再面学习管理师,挺顺利的~直到最后一轮才发现原来学习管理师是职能岗!后来经过boss面,去了中山四路的学习管理师。刚好一个学习管理师辞职,我没有见到其他校园招聘进来的同学,不知道他们都去哪里去了。
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Q:你对学习管理师的理解。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
感觉没戏
通过猎头参加金宝贝区域经理的面试,面试官很资深也很专业。在交流的过程中会问很多细节的数据化的东西,不过都是之前做过的真实的东西,所以回答起来也不太难。但令人不爽的是,这种岗位需要两个同级别的人来确定,总体感觉,需要听话的老实人。太聪明太能干的不行。
2 年前 发布
匿名用户
游戏设计师
未通过
面试官比较专业,提出的问题也很有专业性和针对性。感觉公司比较靠谱。问题也涉及很多方面,比较严谨仔细,不是随意的提问,个人比较认同这样的领导。感觉不错,虽然没有成功,但是印象不错。
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Q:游戏中涉及几种字体可以接受。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
总的来说,面试难度一般,他们在筛选简历的时候会考虑到专业的相关性,做的东风西和飞控导航相关的话会比较容易通过简历筛选。 总共有两轮面试,第一轮是HR面试,就做自我介绍,然后再问问兴趣爱好啥的,自己感觉没啥难度,他们不通过这个来筛选,只是了解一下; 第二轮是技术面,三个老师吧,问的很详细,只要是简历上出现了的知识点都会问到,我面了有30分钟吧,所以自己不是很明白的就不要写在简历上了。
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Q:挑一个项目讲一下。
2 年前 发布
2
匿名用户
财务助理
未通过
面试时是单面,当时通过简历筛选的一共26还是27个人。然后就是在那等着,给我们排好队后,一个一个的单面。面试时有两个面试官,一个hr,一个是公司的财务负责人。聊的话题包括你的家庭情况,也包括你在大学的所以经历。看中英语水平和校园社团活动经历。没有进二面。但听进二面的同学说进而面的一共有6人,5个硕士,1个本科。好像株洲中车今年就招4个财务岗,还有1个已经签了,就只有3个岗位,可想他招人的要求还是很高的。
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Q:讲讲预算与决算的关系。
2 年前 发布
匿名用户
成本专员
感觉靠谱
朗诗源动力校园招聘,第一轮是群面,一共是八个人,三个面试官,我们的讨论主题是A公司是一家零食公司收购B公司游戏公司,给出你的意见。这个讨论主题比较专业,其实大家能想到的点都差不多,主要就是看各自的语言表达能力,首先每个人有两分钟的自我观点阐述时间,这时你就要抓住机会把自己的想法用严密的逻辑思维把它表达出来。紧接着是30分钟的讨论时间,最后是总结观点。第二轮面试是相关部门经理的面试,这时就是主要围绕你的实习,以及你的一些学生工作经历和对于该岗位的理解的比较轻松的聊天式的面试。现在正在等最后一轮面试,希望能有幸继续进入下一轮的面试。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
第一轮群面,9个人一组,关于造纸厂和渔民的利益纠葛和环境污染问题,要求用案例中提供的经济学观点找到最合适的解决问题的办法。先看5分钟案例,10分钟作答定性分析上交,再50分钟无领导讨论,一个人最后给定性和定量两种分析的结果。全中文。
2 年前 发布
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京东华东分公司面试经验:面试三轮。