面经详情
匿名用户
面试了职位:产品运营专员
感觉没戏
产品经理的问题很难答。
面试问题只记得大概: 1.结合你的学习和经历谈谈对产品运营的理解 2.从3个点说明你合适产品运营这个岗位 3.一个事例说明你的预判能力 4.一个你最为了解的游戏产品 5.率土之滨给到你手上你怎么改进 6.产品衰退期,如何延缓衰退期和增加新用户?
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匿名用户
产品运营专员
未通过
第一轮群面,无领导小组讨论,让找出用户最大的搜索需求,并提出解决这一需求的解决方案第二轮单面,各人都分到了不同部门不同岗位,我是百度旅游。单面其实没有很拘谨,面试官穿着也比较随意,态度很亲切。面试官不是HR,就是部门负责人面试,感觉如果进了的话,应该就会在面试所在部门工作了。
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包含1个问题,1个回答
Q:找出用户最大的搜索需求,并提出解决这一需求的解决方案。
2 年前 发布
匿名用户
产品运营
未通过
原本投递产品经理,转岗产品运营,转岗当天通知面试。一面40min自我介绍,对工作经验的深挖,在项目中承担的角色,对运营的基础考察。二面15min自我介绍,遇到什么困难,如何解决。面试官很不耐烦,明显对我没有兴趣,原因未知。草草结束。3天后通知凉凉。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品运营
未通过
一共三轮,在校内两轮,广州总部ceo面一轮。前两轮体验不错很顺利,第一面技术面,第二面hr面。过了三天打电话通知机票已经买好; 第二天去广州总部CEO面,早上去晚上回,总共就面试五分钟,完全不知道在考察什么完全是闲聊。骆总拿着简历问一个社团经历,聊完之后就去机场回学校。过完节就收到拒信。员工都很好,只是不知道最后一面存在的意义在哪里,还错过了完美笔试,现在想想真划不来。
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2 年前 发布
匿名用户
产品运营专员
感觉没戏
有个答主说的没错,4399的招聘岗位很多都是虚的,只是给HR凑KPI。首先会有声音很甜美,态度很好的HR打电话"热情"邀请你去面试,还要求你一本正经地在他们网上填写一大堆资料。当你见到一面时一脸疲倦,态度***差,爱理不理的HR你就会明白了,这个公司根本就没在招聘。HR会问你两三个敷衍的问题,对你的回答也不会给任何回应,半小时不到就让你离开等通知。
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Q:问的问题都和考察岗位专业能力无关,毫无价值。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品运营
未通过
主要还是考对游戏的理解,会问你近期热门的手游玩过哪些,然后让你分析游戏的好与不好,不好的地方要有相应的改进方案。
2 年前 发布
匿名用户
产品运营专员
未通过
首先,从校招开始,就一直看到4399的招聘,永远是那几个职位。当时年轻不懂事,想往游戏行业发展,就投了运营,校招的话先过笔试,然后再有两轮面试,据我了解,我认识的人笔试基本都通过了,面试也面了两轮,但是统一的答复都是没通过。再后来,我做了几年工作,每次离职,都会接到4399的面试,每次感觉就是社招永远只看到hr,自己是给hr凑kpi的,常年在招聘网站上那几个职位的招聘信息就跟打广告一样。
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Q:之前的工作经历里,觉得最有成就感的是什么?
2 年前 发布
匿名用户
产品运营
感觉没戏
面试的产品运营,结果是凉凉了。就第一次面试,只有个hr。首先让你自我介绍一下,这是看你的表达能力,逻辑思维能力,你有什么优秀的方面最好说出来。后面问了你玩过的游戏有哪些,我就只讲了一些,感觉应该是这部分凉凉了,没达到需求,其实我玩过看过很多,但就是没说出来。后面就没讲太多,就挂了。
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2 年前 发布
20
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