面经详情

第一轮是HR面，基本上你专业对口，家是安徽的就不会刷你；第二轮是AC面，会把你分配到小组中去，每个小组属于一个大组，一个大组有7个小组，前6个小组的成员主要是应聘研发岗的；第七小组主要是非研发岗（偏沟通的岗位）；给45分钟完成一个任务。任务是整个大组拼七巧板图形达到1000分，主要考察的是团队协作能力和小组的动手能力吧。最后一面就是部门主管面，没啥问题，就是看眼缘吧。...查看更多

校园招聘，应聘报价专员。面试选择南京站的，地点在南京理工大学，位置不算很难找。但也许是招聘人数不算多，校园内并没有设置标识，问了校内学生后才找到地点。面试分两个教室，先到先面。先在等候室交材料，然后HR会通知去另一个教室单面。面试间的HR比较多，大概六个左右，分散在教室的不同位置单面应聘者。面试我的是个女HR，很年轻。先让我做个自我介绍，然后会针对简历提问。主要是问实习经历的具体内容，感想。所获奖项的内容，细节之类的。会问是否安徽本地生源。简历看的很细，方方面都会问到。有单独问英语水平如何，对薪资的要求。面试共两轮，我一面未过，原因不明，可能不是他们的预期吧。...查看更多

联宝的招聘过程总体节奏很慢，先网申，题目挺难的，之后在参加校园宣讲会，（中科大和南理工一共就两场），现场投简历。简历筛选后，通知面试，安排在合工大老校区。一面：HR面，了解一下基本情况，自我介绍，问一些你做过项目的事，不问技术方面的。不刷人。二面：上午做游戏，七巧板，观察你的行为能力、团队合作能力、以及性格等方面，有人在旁边观察对你和你的团队打分。下午技术面，可能是我进去比较晚吧，没问什么问题，主要问我想了解什么。很快结束。去面试的人很多，而且各大高校的研究生很对，招的人特别少，一个岗位最多要两个人，本来不抱什么希望，但是最后收到录用通知。2016录用了20多人，研究生居多，女生居多，个人感觉联宝不太看重学校，重视能力，三次成绩总分最高录用（个人感觉），也有可能领导觉得你不错直接拍板。不放弃就会有希望，态度最重要，慎重认真对待每一场面试，即便没有希望。找工作看缘分和实力吧。...查看更多

富力在武汉刚成立分公司，今年我申请的是工程管理类的，面试过程比较迅速，当天晚上宣讲收简历，简单一面，第二天就当面聊聊签了2方。可能是某些工程岗位比较缺人，没什么面试环节。给的待遇在房地产中还行，中等能接受，一个月1w左右，就是不知道这边以后发展如何，发展的好第一批进去就比较好，如果发展不行那就只能哭了，像鲁能在武汉找了一批人，成立分公司，然后2年没拿到地，员工吃干饭，说不准哪天就撤了，所以就怕富力也站不住脚跟。不过敢于奋斗，寻找波波澜生的人适合来闯闯，就这样。...查看更多

其实过来也是偶然，本来在苏州工作，接到这边的面试电话，但公司距离比较远！所以所有的面试都是在电话中进行，面试我的是两位资深的台湾老板，但人很nice基本就问了做过哪些项目，项目中遇到的困难是什么，自己是怎么解决的，也可能是因为自己前身的工作背景原因，基本就被确定录用了后面就是与人事的薪资谈判，等入职项目。...查看更多