面经详情

面,试,难度还好。
首先是初面,无领导小组讨论,结束后会有一个针对讨论结果不同的辩论,结束后当场宣布进入下一轮的人员名单,接下来是二轮三轮面试,两轮是一起的二轮面试主要就是问问你对公司有什么了解,是否服从地点调配等面试常规问题,通过的话会有专人带你进入三面房间,三面就是聊天了基本上不会在刷人了。
Q:你对德邦有什么了解。1条回答

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匿名用户
储备干部
未通过未通过
面试德邦(在智联上投的),储备干部职位,后来通知面试的那天下午1:30到达,上去后首先看企业宣传视频,顺便等安排。当时有100人左右。首先是人力资源经理讲述德邦发展过程和企业前景,以及收入(分档次,专科,本科,211/985本科,基本工资有差异),然后进行填表格(也就是简历)。注意,表格中有一项是是否经德邦员工介绍来的,填工号,这个认识人的话最好填一个。填完后,让你扫二维码,网页上填少量的个人信息,提交后显示资料库有本人了。之后进行面试,第一轮是无领导小组讨论,结果如何不重要,主要是看过程中表现是否积极,这轮刷下去30多个人。第二轮就是拼七巧板,完成任务,数目肯定不够,所以进行合作(既要自身表现可以还得帮助其他组),最后会点两三个人回答问题(算是给表现机会?),这两三个人是肯定进入下一轮的。得分第一的组也有被刷的,得分最后的组也有被选上的,还有划水过的(估计认识人)我就是在这一轮表现一般,而且回答的时候没获得机会,所以被刷了,这轮又刷了很多,剩下20个人了吧...后面的就不知道了。因为你不知道面试官判定标准是什么,所以积极表现吧。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:分好几轮,问题不一。
2 年前 发布

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