面经详情
匿名用户
面试了职位:机械工程师
未通过
三轮面试,抓住表现的程度。
第一轮:(1)自我介绍;(2)说出一个自己印象最深刻的事情;(3)抽一个英语问题,用英语回答 第二轮:(1)团队组合拼图;(2)团队组合创意作品;(3)向面试官推销团队的作品 第三轮:工作地交涉,薪水谈判。
Q:团队组合创意作品。
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匿名用户
机械工程师
感觉靠谱
集体面试,自我评价,3个词形容自己并解释,十张英语字片中抽一个(1你大学所学的知识对你的未来有影响吗,2对未来3年的打算); 初面:你在本专业相比于同级生你的优势在哪里,列出你自己3个优点,3个缺点,令你最难忘的一件事是那件事,对公司有什么想了解的可以向我提问; 二面:主要是专业方面的提问,令你最难忘的一件事是那件事,对导师的评价,师弟师妹的评价(可以用三个词来形容),自己的优势,列出自己的3个优点
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Q:未来3年的计划
2 年前 发布
4
匿名用户
机械工程师
未通过
一面是群面,有英文,问些基本都问题,全程不涉及专业,请你做一下自我介绍,其实这个问题并没有实际意义,从你的简历中,主考官对你己有基本了解,他只是想借此引起话题,应聘者只需用简洁明了的语言,三言两语完毕,太长则令人生厌。二面做游戏,也许洋气思安的企业都爱做游戏。
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Q:你的优势和劣势。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
感觉没戏
人事没有发邮件,电话确认面试地点,这个公司以前叫星火花,现在叫新火花;办公地点也和以前不同,由吴中商城改到吴中科技创业园2号楼6楼;说还要变更 办公地点,晕;若是去面试就知道这个地址你根本导航不到(高德、百度),只有打电话找的到;面试是做一份类似情商分析的卷子,90道题,让你10分钟做完;什么我做事仔细,我不讨好领导,我注重细节,我不疲倦,我一次只做一件事,我引人瞩目等等; 题目有大量组合的重复,测试性格的;不要作假、不要作假、不要作假;面试人员是总经理高坚强,说话很冲人,让人很不舒服,网上有一篇“希望擦出“新火花”——访苏州新火花机床有限公司总经理高坚强先生”文章,我在和他面试的过程中没有感到这个人的技术水平,倒是有民营企业家那种野劲和狡黠的智慧;面试的过程不愉快,面试让我等了两个小时,说是我前面有个浙大研究生在面试,然后把我简历中和他公司要求不一致的地方好好批了一通,我都懵了,人事说我的情况已经和他报告过了,说是经历合适,才约面谈的,这怎么回事;管理够混乱的;例如你为什么面试我们公司;我说来贵司可以增加阅历,学到新东西,他毫不留情面说种地也可以学到新东西,你去种地吗?我愕然以我面试经历,这家公司不值得面试,祝您好运!!!
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Q:你为什么面试我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
确定通过
在宁波北仑研发中心面试的,交通方便,紧邻地铁站,厂区环境不错。之前在电话里和部门经理有过一次初步的沟通。正式面试是招聘的HR,部门经理和1位部门的技术骨干一起面试的,专业问题只问了2,3个吧,比较基础,基本上做过相应岗位1,2年都能打出。剩下主要是HR问一些为什么会选择这里,换工作城市的原因,之前工作的薪资待遇等等。 之后就是大笔墨介绍了公司的各种福利。对我提出加班方面的问题,回答的比较模糊,入职后发现加班还是很重的,整个公司的氛围都是整个样子。面试过后2天通过猎头谈了薪资,1周后收到了offer。
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2 年前 发布
2
匿名用户
机械工程师
确定通过
两轮面试,第一轮是回到三个问题,1自我介绍,2为什么加入敏实,3随机抽取问题,用英语回答;第二轮面试时所有面试官与所有面试者在一个大厅里,所有面试者分为若干组进行团队合作,面试官通过观察你在团队合作中的表现去给你打分。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过
校招3轮面试,岗位产品研发工程师。 1轮集体面试,进去7-8个人,三个问题,大家自由顺序回答,1自我介绍,2选择工作时,最看重工作的什么方面,3每人抽取一个英文topic,思考一分钟,陈述两分钟。 2轮HR面,主要聊性格,经历,因为岗位需求还有英文测试。 3轮技术面,和总部的工程师视频面试,主要聊简历和项目。
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2 年前 发布
7
匿名用户
机械工程师
感觉靠谱
总共三轮,第一轮群面,会问一些问题:①为啥会选择这个专业;②你想拥有哪一种超能力;③你记忆中在大学里最难忘的社会实践或者比赛;④如何理解全球化,你在全球化中扮演怎么样的角色,或者发挥怎么样的作用。然后抽英语题目,然后自己就自己的话题进行讲解:①你在大学里最喜欢的科目是啥;②怎么样克服压力;③你认为最最聪明的人是谁;④你认为你在大学里学的科目,怎么样有利于你以后的职业生涯。
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2 年前 发布
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