面经详情
匿名用户
面试了职位:项目助理
确定通过
项目助理面试分享的过程。
问了一些之前的工作经验,问了以后的职业发展规划,整个过程很随和,经过考虑,最后不太适合自己没有选择这份工作。
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匿名用户
项目助理
确定通过
主要分为两轮面试吧!第一轮是电话面试,主要考查的是英语口语能力,简单的自我介绍,完了和面试馆畅谈一下自己的职业规划和对于公司的了解,对于职位的期望等,大概面试时间是30分钟;第二轮面试时和高级经理,高级经理主要针对简历上的一些东西会和你聊,去发现你的个人履历和个人能力等,完了又讨论一下职业相关的,个人特长、对于汽车的看法,对于乐视的发展等等,聊的还开心很轻松,大概聊了40分钟。最后是和hr谈薪资,还有其他相关的一些问题。
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2 年前 发布
1
匿名用户
项目助理
感觉靠谱
1. 软通动力分公司HR联系首次联系我确认工作意向; 2. 首次沟通后,HR发邮件告知岗位信息及外派公司信息; 3. 跟软通HR第二次电话沟通,确认意向; 4. 意向确认后,外派公司的项目经理电话面试,初步确认你的业务能力; 5. 外派公司项目经理初步确认后,软通HR正式发邮件通知安排与外包项目经理面试,并让我准备面试题; 6. 我去北京跟外派公司项目经理面试,项目经理确认你的能力以及沟通具体项目内容和工作职责范围; 7. 回来后跟软通HR沟通薪资。目前到这里。
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2 年前 发布
1
匿名用户
项目助理
未通过
两个面试官面试,比较客气。开始让我自我介绍简述过往工作经历,介绍上一家公司组织架构,我所承担的工作内容,近期有无结婚打算。 面试官将招聘岗位的职责介绍的很详细。自认为面试官对我的工作经验是很看中的。最后没通过面试。后来打电话问原因,HR回答的模棱两可。可能是我处于婚育年龄,担心我结婚生子,工作无人接替。
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Q:上一家公司组织架构,所承担的工作内容。
2 年前 发布
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匿名用户
项目助理
未通过
第一次面试是我投简历的。第一轮是HR面试,HR一开始就介绍该岗位的职责,完全跟网上的招聘信息里的工作内容不一样,主要负责的是在工程部跟进门面装修材料下单和跟进。之后就问预期薪酬和介绍待遇问题,还了解一些基本的问题。第二轮面试是经理的总监面的,超级不尊重人,一副了不起的样子,沟通时的态度很差。 之后是另一个HR打电话过来,叫我尝试去面试另一个职位-设计师助理。在电话里了解了一些基本的情况,已经约好了面试的时间。隔了两三个小时再打电话过来说这个职位不急,暂时不需要招人了。非常不靠谱。
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2 年前 发布
4
匿名用户
项目助理
确定通过
面试的过程很轻松,部门的最高负责人都回来面试,领导很重视。大型制造业在上海的公司屈指可数,振华算是龙头企业了。主要就是介绍自己在学校里做了些什么,学术能力不是特别重要,关键是有没有锻炼综合能力,比如为班级团体做的贡献,感觉国企还是很在乎奉献精神的,所以还算有正能量的地方。 会有一个老外来面试英语,跟岗位无关,跟学校活动有关,只是测试一下英语口语的流利程度,主要还是看敢不敢说吧。毕竟这是一家国际化大公司,工作中和外国人打交道的机会特别的多。也不用太担心,领导都很和蔼,正常发挥就好。有一个小秘密,男生应聘优势很大!
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包含1个问题,1个回答
Q:你怎么看待中国制造走向中国智造。
2 年前 发布
1
匿名用户
项目助理
感觉靠谱
本来是个人对于AR VR感兴趣才去,不过去之前还是担心薪资太低问题,因为没有事先问,个人也是有工作经验不想工资太低,至少第一份工作的工资对于未毕业的人来说算高的了。1、工作环境是可以。2、工资低了,实习生一天100,没有其他任何补贴。(得知工资就已经决定不会去的了)3、还分初试复试。初试只是HR了解下基本情况,告诉你工作内容是什么。没有部分负责人一起面试觉得太浪费时间了,可能本人是比较注重一次性面试完的。4、HR注重你曾经的工作经验,其他没怎么问。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
项目助理
确定通过
分为笔试和面试。笔试主要看专业,合成方向主要是两个合成路线填补的题,分析方向主要是仪器分析的一些概念题和化学分析的计算题,题目较难,能做到60分以上的都很少。面试主要是看工作经验,个人发现和处理问题的能力,然后就是稳定性,家庭背景之类的。
2 年前 发布
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