面经详情
匿名用户
面试了职位:质量管理工程师
感觉靠谱
北京奔驰汽车有限公司 暑期实习生
首先人力电话确认,发送 邮件告诉你怎么去公司 到了首先填表格,等待人力面试 人力面试完做班车去部门面试
Q:自我介绍
1条回答
Q:项目相关问题
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匿名用户
质量管理工程师
感觉没戏
8月刚回国接到北京奔驰SQE职位的面试邀请,到亦庄那边,面试时候是两个德国人,一个HR,持续时间大概是1个小时,做了自我介绍,以及对以往工作经验的了解,然后德国人开始提问,1. 你的职业优势是什么2. SQE应该具备的素质是什么?3. 为什么选择汽车行业4.我雇用你的理由其他的时间太久记不住了最后是对他们的提问。
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Q:SQE应该具备的素质是什么?
2 年前 发布
匿名用户
导购员
确定通过
只要你长得好 会来事 就差不多可以 会有3轮面试 我是经过中大国际取得菲拉格慕 1在中大面试导购 他会给你分配到品牌 2在品牌面试 有经理先面试 会问你之前都干过什么工作,为什么离职之类的3大区经理面试 会给你假设性问题 跟同事关系出的不好你会怎么办
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Q:同事交给你的东西你不会做 你会怎么办
2 年前 发布
匿名用户
医学专员
感觉没戏
一面在学校面的,二面去了公司,三个人看了下我的简历,聊了聊个人问题,家庭情况有没有男朋友,为什么选择杭州之类的,医学专员要会分析串联质谱报告,感觉这个活全靠那个医生在做,我是生物学的,灭有这方面的基础,所以目前也没消息了。
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Q:能来实习吗。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
中德双方面试,中方领导(三级现在升二级了)说实话没问啥,很随意,进公司后知道其实就是北汽内部的人事调动过来BBAC的,就是过来混政绩的,水平说实话接触久了没看出多少,还被德方的counterpart瞧不起(经常被德国人怼……),有点丢中国人脸,自己过来就罢了,还搞了一堆裙带关系,都是北汽系统这里的子女啥的,乌烟瘴气。真正干活的就那几个,其他就呵呵了,但是某些人升的比谁都快。 和负责招聘的人闲聊过,现在好多项目结束了,招人的方向都很随意,比如那个部门缺个弹琴的,就按照这个方向找。为啥啊?因为好多中方领导靠着组织啥演出活动来取悦上级啊! 为啥拿市场换技术没成功?就是多亏有这帮大领导们已经他们的子女啥的,活不正经干,都搞些乌七八糟的东西。也就靠着奔驰的牌子撑着,不然早就没戏了。想学习的人可以过来学习,干几年学到东西走人,毕竟奔驰平台不错。想混着的也行,吹拉弹唱吹牛拍马也有生存之地,各取所需。
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2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
讨论销售主管选择问题,场面稍显混乱。然后进行了即兴演讲,抽到有关教育类题目。演讲1分钟,要注意逻辑。然后结构化面试,会问你喜欢哪个方向。但是最后木有给管陪给了其他岗。有点悲伤。
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Q:先是无领导小组讨论,十个人一组,给一个案例,然后一个一个的对案例发表意见,最后得出一个结论。案例挺难的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试官有两个人,我们十个人一组,自我介绍完了,针对简历问一些问题还有对户口薪资有没有要求,再针对公司最近的计划,问一些他感兴趣的人的看法。最后问每个人对谁印象比较好,问男生问的多,对女生问的少还有两个没有被问。
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Q:问男生对成功的理解,问女生家庭事业怎么平衡?
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
感觉没戏
HR通知面试,按时过去。到大门保安室登记后上办公楼三楼,出电梯就是人力资源部,到了后要求先填一张面试信息登记表和一套九型人格测试题,填完后交给HR,然后等待部门领导面试,当天面试我的是质量部一张姓女部长和负责质量的一个总经理助理,面试过程问了在以前工作中主要负责什么,工作推进中遇到的问题及解决办法,专业知识问了些APQP、SPC和MSA之类的问题。
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2 年前 发布
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