面经详情

hr小妹妹感觉对面试流程非常不熟悉，一开始说两轮面试，过来复试临时说三轮，业务部门平级的人面，感觉就是在套行业信息，基本不会围绕人的能力去提问，本来提前越好要见HRD，现场说HRD没时间，都是在问以前大厂的细节工作经验，之后HR随便以一个笔试不通过的原因打发了，国企作风。...查看更多

发面试通知时，他们会连同面试资料一同发给你，你可以填好后回邮给他们，也可以现场填写。表格内容非常详细，连你要负担的房租、分担的家计、货款等他们都想知道。现场还有些基础问题要回答，像简单的英文单词翻译，还有一些数字规律的问题，还有对PH值的认识。原以为已经填完了，没想到还有一页是计算题来的（有10题），要求不要用手机计算，涉及加减乘除的组合计算。填写完后就会被安排在大堂的玻璃房间面试。...查看更多

第一轮是HR面试，首先了解下你的专业背景和工作经验，初步了解情况后根据你个人的情况，匹配到相应的部门负责人那里进行第二轮面试，相对较简单，只要简单介绍下自己情况就可以。 第二轮比较关键，到了部门负责人那里，会问些跟工作内容相关的技能和经验，也会考察你的性格是否是踏实做事型，接下来坐等通知即可。一旦通知面试通过，要自己随时打电话与HR协调入职时间，部门负责人和HR可能有时沟通会出现问题，会耽误到面试人的具体入职时间，这个就要自己随机应变自己协调了。 ...查看更多