面经详情
匿名用户
面试了职位:成本专员
未通过
考察的东西很多,心理承受能力要强
一共五轮面试,大部分人死在第一轮和最后一轮,感觉有点坑,不想做销售的还是要慎重选择。美的的面试会浪费很多时间,很多精力。个人感觉是有点坑的,有这个精力不如去碧桂园、保利。为了美的的面试放弃了碧桂园。。。真的觉得自己脑子进水了...
Q:第一轮,个人展示。第二轮,杀人游戏。第三轮,无领导小组讨论。第四轮,像极速挑战那种做任务(一天的时间)。第五轮,群面,聊天。前几轮刷人很少,基本上都留到了最后,但是最后一轮只留了两个,都是销售。
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匿名用户
策划专员
确定通过
面试官挺温和,主要是叙述之前的工作相关经历,和跟面试官沟通这份工作的内容,已经确认所想去的项目。不同地产项目之间差异挺大的,商业住宅、城市改善性住宅、度假地产之间针对的都不同,最好面试前先确定想去的项目,有针对性的回答并表示自己的意向。
2 年前 发布
匿名用户
业务拓展专员
确定通过
是我直属上司面试的,都是问了很简单的问题,不是***都能回答的,只要他感觉到你想做,而且会很认真地做,基本没什么问题。在面试过程总监也来问了几个基本情况的问题,但是没有太多关于工作上的问题,因为这个工作,只要肯努力,学历和经验都不重要。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一天面试到晚上11点半,一轮是抽取图片40秒即兴演讲,二轮是分组做数字传递游戏(结果不重要,主要看合作以及团队定位,和无领导讨论差不多)。第二天三轮是极速任务,就是分组赚取更多的钱,也是看团队定位以及合作能力,然后是无领导小组讨论,最后是一对一终面。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面试分为了四流程。说实话,面试日程赶得很紧,宣讲会结束后,六个小时内,完成了大概四百名学生的前三轮面试。第一轮为简单自我介绍,初筛,没大问题。二轮为杀人游戏,综合判断学生的素质。三轮为无领导小组讨论。第四轮为第二天的半结构化面试,基本上到最后一步就比较稳了,但是还是会撒人。整个流程下来,感觉企业更看重学生的综合素质。
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2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉靠谱
面试基本是3面,第一是和部门经理谈谈专业情况,问问为啥换工作。 二面是和大领导谈谈,基本问得差不多,搞工程的和hr的问题不会一样。 三面是和hr谈待遇了,基本整个面试过程hr只是一个联络者,主要看部门要求。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么离开原单位。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务
未通过
美的地产晚上在我们学校开宣讲会,宣讲会后开展了前两轮面试。最开始参加面试的大约有一百多人,按照应聘岗位不同分了几个屋进行第一轮面试,一分钟演讲,可以介绍自己,展示特长,因为屋里人比较多,有些同学干脆都没有站到讲台上,就差站到hr的眼前用只有他们俩的声音说话了,这种估计最后都淘汰了,我选择了站到讲台上用大点的声音把大家注意力都吸引过来,交给大家一个防身技巧,反正最后还是得说到正题上,拐回到应聘上,第一轮顺利通过。第二轮就是各个职位都回到一个屋子,现在只剩下40人左右了,分成四个小组做传数字游戏,小组讨论时会有hr在旁观察,多发言,小组要表现的很团结,这轮每个组会留下4,5个人,最后剩下了15个人左右。隔了一天后开始新一轮的面试,和另一个学校的一起,他们学校经过同样流程也剩下大约15个人。第三轮,分成小组,每个小组8个人左右,土木建筑等工科的小组是进行无领导小组讨论然后选人总结发言,我们财务营销管理类的岗位是利用他们讨论的时间准备辩论赛,他们结束后我们开始辩论赛,他们在旁听然后给我们点评,这一轮花费了一上午的时间,还是很紧张的,最后剩下我们大概15个人左右,然后中午休息。第四轮,中午休息之后开始,给我们一块地皮的信息,进行模拟买卖谈判,将管理类职务分成两组为买方卖方,工科类职务分成两组分别观察我们,然后时间到了我们开始谈判,谈判后半段让工科的有想法的代替我们去谈判,这环节要注意对于地皮价格要算清楚,其次还要考虑到案例中其他角色存在的意义,不要只拘泥于地皮表现出来的价格,还要综合市场,环境各个要素,这轮结束后剩下我们9个人。第五轮,和两个hr面谈,很轻松的谈话,其实主要还是确定你的工作地点等意向,能到这轮说明已经很好,最后能不能留下来只是双方合不合适的问题。晚上回去等通知看是否录取,很遗憾我没有被录取,这是我最累的一次面试,感觉一直要突破自己表现自己,但对美的的印象很好,感觉也很正式,hr也很专业。
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2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
未通过
1、 1对1初面 自我介绍 看你的简历问了几个简单的问题 2、 1对1复试 抽纸条回答问题 又根据简历问一两个简单问题 3、 2对3终面 由其中HR提出问题轮次回答 是一些关于个人和工作比较深刻的问题,被pass掉了~
包含1个问题,1个回答
Q:你怎么看OPPO你是怎么理解的? 以及你有什么优势适合这个岗位?你的职业规划是?
2 年前 发布
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