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监管员的面试注意事项
一对一面试，问你一些处理事件的问题，判断你的能力，随后问一些个人的生活问题，再后来通过面试之后就是比试，比试之后就分配你去各个你想要去的地方工作。
Q：你对公司的了解有多少1条回答

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匿名用户
物流专员
确定通过感觉靠谱
投简历到HR打电话去面试过了将近2个礼拜第一轮面试是做英语翻译，HR评估面试过程氛围相对轻松，但是HR问题比较有深度第二轮专业面试，8个人一起面试，总监提问，抽选2,3人回答同一个问题回答完后会打分回家等通知，30工作日内出结果。
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Q：对于自己应聘这份工作的了解程度。
2 年前 发布
若枫
物流专员
确定通过感觉靠谱
HR电话通知，预约的线上面试，主要是两轮。一轮是部门负责人，第二轮是公司高层。会问一些工作内容相关的问题，会了解此前的工作经验，会举例一些情况然后让做出分析与判断。问题会偏向关注风险把控，技术上的问题倒没有问太多。
2023-02-28 发布
匿名用户
物流专员
确定通过确定通过
因公司仅需要一名物流专员，所以需要该岗位对物流仓储都有了解。共分2次面试，第一次是直属领导初面，主要问下简历上的问题，另外问下物流方面的知识，比如对成本是否有基本的认识，物流外包利润在几个点。第二次是人事和直属领导面试，问下关于薪资待遇方面的要求。
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Q：大连到青岛线成本在多少钱，物流外包收费多少是合理的。
2 年前 发布
匿名用户
物流专员
确定通过感觉靠谱
1 电话预约，并简单了解工作经验； 2 现场面试，面试人数和招聘人数一般大概是5：1的比例，然后先手填一个个人简历，面试一般3个人，物流主管，办公室主任，HR，然后基本就是说说工作经历，看一下岗位要求和本人是不是符合，我说的比较诚恳，可能是我OFFICE办公软件用的都还可以，他们让是需要的制表的，所以我就去了。 ...查看更多
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Q：简单介绍工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
物流专员
确定通过确定通过
销售本部的岗位，面了三轮。第一轮科室长面试，主要考察业务能力、工作经验、性格之类的信息。第二轮部长面试，主要考察工作稳定性，职业规划之类较宏观的方面。第三轮副总面试，问题大多是一些工作价值观方面了，角度非常犀利。面试压力不大，水平较高，周期较长（数月）。
2 年前 发布
水云天电池货运代理经理
物流专员
未通过感觉没戏
共两轮面试，都是单面。每场都是半个小时左右。一面：专业面。个人介绍之后面试官开始提问，问你为什么选择这个公司？怎么理解这个岗位？选择一个项目经历进行提问。性格外向还是内向？怎么跟身边人交流？二面：综合面。问为什么不考研？然后深究这个问题继续探讨。个人的优缺点。...查看更多
2023-03-14 发布
匿名用户
物流专员
确定通过确定通过
物流专员这个职位。和大多数的一样都是自我介绍。完了之后问你为什么要来应聘这个职位。以及对这个职位的理解，期望的薪资。完事就说能不能适应加班，以及物流行业的特殊性 需要我们营业员亲自去搬货。后面就是叫你回家等通知什么的。
2 年前 发布

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