面经详情

我所在的小组初面主要包含两个部分：无领导小组面试和单面，有两位面试官。无领导小组的讨论题目是排序题，主要从提供选项中选择3项，对其进行排序并说明理由。具体安排是：每人按编号轮流发表意见，进行讨论，最后选出代表总结发言。小组面不会刷人，之后按投报岗位两两为一组进行单面，轮流回答面试官的问题（问题不一样），主要包括问什么报移动政企，专业与岗位匹配度，以及其他一些灵活些的问题，问我的最后一个问题是，假设她是顾客，我如何把自己推销给她……之后就是等结果了，差不多一个星期左右就会有通知~...查看更多

我是9点半到的 面试销售 一通试卷 都是无关痛痒的 但是我还是很认真的做完 没想到11点50也没面试上 上来说我的销售模式和他们的不同 不同你不知道吗 浪费我整整6个小时 和面试官没说上几句话 问我期望薪资 我说一万 他给我来句 我们都是年薪100万起 什么人都有 我算是见识过了 最好别去 浪费时间 把公司吹的挺高大上的 公司挺小的 这么大地方还这么多空位 如果想挑战高薪就去看看吧...查看更多

面了两轮，每次都在一小时以上，感觉两大客领导非常专业，提问问题很讲究技巧，并且解答了我对京东新岗位的疑问。大部分还是简历上的项目经验，其实问的挺深刻的，如果没做过的项目就别编了，实在些好。后面等待还有人资的电话通知，耐心等待中。 京东在招聘环节，还是流程化管理，也适应了电商的发展规律，简约而不简单。希望对其他童鞋有帮助。对应聘的岗位要有充分的认识，不要盲目；大胆说出自己的建议或想法，京东领导会知道哪些更适合应聘者。祝大家顺利。 ...查看更多

简单记录下面试过程无领导小组辩论赛，第一次参加辩论赛，过程感觉还是发挥的不错，但是没过，本身没有这个行业经验和资源，hr小姐姐很好，帮我去问了原因，但是没有明确是什么原因不过，感觉有点敷衍hr表示可以问问题，问了几个跟业务相关的问题，都没有正面回答，用了一些很官方的说辞，没有得到有用的信息到公司面试的时候联系不上对接的人，感觉有点随意...查看更多

面试分3小点1. 人员：人事，直属领导，人事总监---三轮通过就行了。 2. 内容： 没有测试题。主要是面谈。提前把岗位要求熟读。比如销售类，提前准备好你的成功案例，数据等。有准备和自信的样子比较容易有机会。3. 难点： 面试中你可以问多一点，具体工作内容。销售岗位男士居多，经常出差， 总体同为是安防行业一个成长很快的公司 老总和总监等干劲可足，都是很有激情的领导。...查看更多

公司地址是永泰茶叶城4号楼223，到了4号楼找楼梯找了很久，门口不太明显，上到2楼后灯光不是特别明亮，所以第一感觉不是特别好。前台接待到一间会议室，会议室也不是特别大，但还算干净整洁。 HR负责首次面试，然后是销售总监负责复试，整个面试过程出乎意外的非常愉快，HR小姐姐很有亲和力，问的问题也很专业，业务经理很幽默，知识面非常广，经过一轮了解后，对圣富乔集团的了解加深，在来之前也做过功课，知道这家公司有一定的规模和在行业内也有一定的知名度，经过了解后才知道他们在香港、英国等地有很多牛逼的外贸销售达人。 是一家香港公司，永泰是分公司。刚好面试那天遇上他们行政在搞生日会，面试完后双方感觉都不错，还被邀请一起参与活动，第一次还没入职一家公司就去人家那参加活动的，当时挺不好意思的，但感觉特别好。最后想说，看来不能以貌取人，还是要关注内在，这家公司办公环境不是特别高大上，但整体氛围及规模前景是非常不错的。 个人经历，供大家参考。 ...查看更多