面经详情
匿名用户
面试了职位:行业研究员
未通过
越秀金控行业研究员面试经历。
十个人的群面,两个面试官一男一女,十个人分成两组,进行无领导小组辩论。本人最讨厌辩论,最讨厌和别人争得你死我活。反正最后是被鄙视了。关于这种面试方式最后谁能入选,其实就是全看面试官心情,所以也无需太沮丧吧。这种面试形式,就看人品吧,面试官看不顺眼讲出花来也没用。
Q:发了材料,然后进行十分钟无领导小组讨论,材料具体内容不记得了,反正每年也不一样。这种面试形式,就看人品吧,面试官看不顺眼讲出花来也没用。
面试官
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面试通过。面试官nice,1对1面试,看中专业技能。
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工程师
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匿名用户
销售实习生
确定通过
2017年德生科技有限公司招聘实在广东药科大学举行,招聘是壹加医宝事业部的销售实习生。 面试流程从早上开始一直延续到下午。 早上九点开始宣讲会,介绍公司公司以及壹加医宝事业部,其实虽然德生科技公司成立比较早,但是壹加医宝事业部则是刚开始没多久成立的,主要是做家庭医生签约服务管理的业务,是一个非常年轻的部门 听完宣讲会,马上就进行了群面,其实去的人数比较少,进行群面也只分了几组而已。可能是我所在小组的人都比较弱把,感觉群面的过程没什么压力,非常自然地拿到了leader 的角色,然后很顺利地通过了群面。 接下来就是自己去解决午饭,中午休息一会之后,就开始多对一的面试了。 3个面试官拿着简历问了自己一些问题,让自己演示一个模拟销售经历,面试官对我比较手下留情,并没有过多为难我,然后就问了一下基本情况,就结束了,整个过程估计也就十几分钟而已。 然后晚上吃饭的时候就受到了录用通知了。超级神速。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
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Q:底薪不确定,你招人,蒙刚毕业小白吧。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过
应届生面试,一共18个人,第一轮小组讨论,分成两个组,完成过山车的尾部设计,最后被刷。我们组晋级的是三个很能说但是他们负责的部分做的不好的,另外一个组听说进的是三个比较沉默但做的挺好的,真的不明白的他们的选人标准,而且直接没有了其他公司都会有的HR和部门两面,觉得这个公司对招人很不重视,比较随便,感觉很不好。
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
据说这是慧桥电气第一年招采购方向管培生,招了六年销售方向的了 面试有三部分,性格测试,翻译,群面 去了先填资料,包括三个优点和缺点,提前准备好不痛不痒的缺点吧骚年们,然后开始面试流程 1,性格测试不提, 2,翻译是公司的新闻,是个会议,这段英文应该是中国人从汉语翻译过去的,本身还存在语法错误,细节不提,算测试大家英语水平吧 3,群面,30分钟,5分钟看题,25分钟讨论并总结,题是给的关于青春和高薪资的 还米有二面,希望能够得到机会,祝大家都面试成功拿到心仪的offer
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匿名用户
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首先给你一份笔试题,语言不限。题目就是一道编程题。给你一句英文,让你单词内部语序不变,改变句子的顺序。大约做二十分钟就开始带到另一个地方,检查身份资料,排队准备面试。 面试是多对多,七八个面试官,轮流问问题。一开始先依次自我介绍,不透露姓名。然后会问项目经验,自己表述一次印象最深刻的项目,然后面试官根据你的项目问其中涉及的技术问题。问的还比较基础,基本上都是问原理,项目问完了,还可能问一下c语言啊,字符串啊,线程之类的。
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2 年前 发布
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