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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉靠谱
面试有无领导小组讨论
面试有无领导小组讨论 和 和单独面试 本人只经历过无领导小组讨论 所谓无领导小组讨论就是十个人左右为一个小组对一段材料或者案例进行分析讨论 海格物流的无领导小组讨论 有三个部分 第一就是自我介绍 第二部分就是 给一段材料 让小组分析讨论 最好讨论决定让一个人来总结观点和理由 第三部分就是 自我评价在这个讨论的过程中哪些地方自己做得好哪些地方不足 小组成员哪个比较优秀或哪个比较差
自我介绍
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
首先是参加宣讲会,宣讲会后有一场笔试,笔试题目为行测和英文翻译、开放式题目等,行测挺容易的,英文翻译难度一般,开放式题目比较好答,最后有一两道加分题,时间不够的同学可以答加分题。 第二轮是无领导小组,笔试筛人不多,据说有人笔试没有怎么答都能通过,这个看缘分吧。然后无领导小组讨论的题目不难,关键看表现。过后可能会筛选二分之一把。 第三轮是单面。比较容易,就是聊聊天,了解你的家庭情况,就业方向等等。
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2 年前 发布
匿名用户
电子商务专员
未通过
宣讲会的时候做了笔试也交了简历,过了几天通知去二面。是一个群面,等了很久,坐下来的时候发一份试题,大家一起讨论,后来经过讨论后,我们组有一位小妹妹在说自己在这个讨论过程扮演什么角色时说的挺好的,她说自己在讨论中顾及小组的其他成员,给没发言的同学一个引起关注的机会,让他们也发表意见,最后她就进了三面,当然,重要的是,她自己在学校也担任过有关组织大型销售活动的经历,取得很好的反响。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
首先是笔试,因为是商务英语专业的,所以先做的中译英英译中,行测题做的一般,还是过了,当时在未来城大酒店面试的,说实话,当你面试一家企业的时候,当你从宣讲会到终面都感觉身心愉悦的时候,你才是真正的来对了地方,海格的面试就是给我这样的感觉。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试三轮。第一轮笔试,二面无领导!笔试主要是行测,中译英,客观题,加分题!中译英主要是海格的简介!加分题比较好写!
2 年前 发布
匿名用户
企业文化专员
未通过
面试过程很简单,电话沟通后,直接一面搞定。面试的是人力资源部同事和部门经理,问了几个问题,了解了一下个人情况,就差不多了。没有笔试那些。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术类管理培训生
感觉靠谱
面试分三轮 第一轮无领导小组面试 第二轮主题演讲 第三轮半结构面试 也就是单对单的或者单对双的面试。无领导面试是比较通常的一个面试 不需要特别专业的知识 单对单的话会选用一些专业性的知识来考量。主题演讲的话主要考验语言表达能力和逻辑思维能力,我个人来说主题演讲部分不够强,所以机会不大。这个是碧桂园的面试,我不小心写错了公司。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一轮是宣讲会+笔试(宣讲会可以认真听一下,笔试比较难) 第二轮是无领导小组讨论(题目也算中规中矩,面试官会观察得很仔细,最好先声夺人。但是其实很重要的一点还是自己的表现,努力说出自己的观点看法,做好总结就好!) 第三轮是单面(单面不是压力面试,面试官很和蔼,就像聊天一样)
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2 年前 发布
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