面经详情

9点到公司，先进行一个小时的笔试，然后进行一个小时的群面。 笔试分为两部分，第一部分是英语阅读题，四五个选项，不是true/false/not given这种，难度适中。第二部分是图形逻辑推理题，大部分很简单，有两题规律不明显有点纠结。 面试是讨论一个定位于白领的数字娱乐产品的产品定位、盈利模式、市场推广方式等等。讨论大概30分钟，展示大概10分钟，过程其实还挺随意的。有创意、会表达、会抓关键这三点比较重要，我们一开始将这个产品讨论为涵盖很多针对职场人士的功能的一个app，但后来两个面试官认为我们做这么多功能既不现实也缺少一个重点，让我们重新再讨论了一下。 最后，女面试官问了每个人一个问题，各不相同。“你最近三个星期看的最有印象的一本书是什么？它给你的启发是什么？”“如果不考虑经济因素，最想从事的工作是什么？”“你觉得从小到大做过的最出格的一件事情是什么？”“最大的优点？”...查看更多

该公司经常面向人力资源单位招聘，面试的人很多，了解之后进去的人较少，主要是有夜班，实行的是轮班制，对于习惯正常作息的童鞋来说，不建议去。面试对普通话要求比较高，能够适应晚班，薪资结构式，底薪加提成，底薪根据级别有所不同，提成是，客户成功购买了旗下航班车票。所以，对于要去应聘的职有来说多多考虑！...查看更多

2015年4月的时候深圳航空地服去了我们学校招聘，我们学校是航空类的专科学校，跟好多家公司都有实习生协议的，当时去面试也是想着试试看，面试流程基本上就那些，先是公司的人去宣讲，说一些薪资待遇工作时间之类的，然后就是初试，十个人一组进办公室挨个讲一分钟左右的自我介绍，都讲完了面试官会挑一两个人问问题，大多是你在学校有没有组织同学搞过什么活动之类。所有人初试结束后会公布进入复试的人的名单，复试是一个一个单独面试，进了办公室先让你坐下然后问你有没有打算在深圳长期发展啊还有你觉得你相比其他人优势在哪啊之类的问题。最后就是体检，学校统一带我们去医院体检，就算是地服，体检也挺严的，刷掉了不到十个人。最后体检通过的人就统一去深航总部报道实习。这个是很坑的，因为实习生一个月只有2030的工资，过节费、慰问品这些都是没有的，而这样的工资要一直持续到你拿到毕业证。拿到毕业证之后公司才会给你走转正流程，这期间虽然你跟别人干的活是一样多的但是要比别人少拿好多钱。不过也确实能学到很多东西，毕竟刚出学校，公司的环境还是可以让你熟悉社会上的事情。总的来说不算吃亏吧，深航地服除了干得多挣得少之外休息时间和平时的福利还是OK的。...查看更多

毅达总经理是桂林市某高校的学子，他这次来某高校招聘也是给学弟学妹们提供一个工作的岗位，我是另一所高校的，是奔着该高校的双选会去的。逛了一圈，也面试了其他公司的相关岗位，感觉都不太靠谱。我看着毅达，东莞的，生产储干，包吃住……前面排了一长队的人等待面试，我也去看看吧。本身就对制造业还挺感兴趣的，特别是生产储干，工资也合适吧（刚开始找工作的，也就这点出息，对工资没有太高要求），那天风特别大，我在那排了差不多一个小时，轮到我面试了，没有问太多太难的问题，没有问专业问题。随便问了一些家庭情况和学校经历，还问了个优缺点，我就特别老实的回答了，并没有围绕岗位具备的素质或能力来回答（建议面试的时候围绕岗位要求的能力或素质回答）；还问了一个对毅达有没有了解，我就说我只看到了简章上的内容，大概知道是干嘛的，个人对制造业感兴趣等等。后面面试完寻思着应该过不了了吧，一个星期后来邮件了通过面试（简历上电话号码是错的，幸好发邮件了，不然错过机会了，小伙伴们不要粗心啊）。邮件上关于工资和福利写得特别清楚，很让人放心。毅达还是挺好的，工资有点低，我现在还在犹豫要不要寄三方协议，给个建议吧。...查看更多