面经详情

首先是充满希望地去面试的，先是笔试：用手机在微信上做题 。笔试全部是选择题，大家放心。笔试的人很多，也有前端妹子、等等。 笔试告诉了人事分数，然后等了5分钟，来进行面试。 面试的是一个人事，问了过去工作的项目和每天的工作流程，还问了用到的技术。然后就没有技术人员进行技术面试，说要回去等通知。 然后，就没有然后了。后来从网友那里才知道，这是一个培训的公司，根本不是真心要招人。醉了，如果真的是培训，麻烦不要贴在招聘岗位，害的我白跑一趟。 奉劝各位：如果是找直接上手的工作，不建议来这儿面试培训的岗位。...查看更多

首先技术面试，面试不难，主要问了下项目的经验。能把所做的项目的来龙去脉说上来就可以。之后是领导来谈，问了下职业规划，薪资什么的，之后让填一个入职申请表。上午面的，下午人事就通知让入职。公司开发用的自己的框架，国产的数据库。工作时间是996，但是面试的时候没有说。...查看更多

面试也是给的地址有误，我到第一个地方（面试地点）得知对方公司搬家了。给人事打了一个电话☎️。说公司搬家了。按照Boss直聘上写的地址导航过去。到了地址打电话过去，发现我导航错了，人事还问我导航到哪里了。最后无奈给我发了微信定位。这次找对了。见面第一句说：以前也有面试者被坑过。都怪Boss直聘有问题！听到这句话我就愣了，您既然知道为啥不把地址改了，即使不改您就应该提前告知一下吧。 面试情况：进去没几个人，打印好简历，面试官坐在工位上，旁边有一个椅子。说了一句就在这面吧。都没站起来。我一看这什么玩意，一点礼貌都没有。当时就想走了，后来我说要不换个地方吧。整体过程面试聊不到一块去，没啥意思。这家公司的愿景是在巴基斯坦创立一个类似京东的电商公司。成立好几年了，由南京搬到杭州。感觉不怎么样，没拿到offer，即使给了估计也得好好考虑考虑。人事很不靠谱。面试者慎重提提前一定要问好，最好提前一轮技术面试。感觉不缺人（公司一共没看到几个人，工位大部分空置），也不像招人的样子。回来就把人事微信删了，太气人了。 ...查看更多