面经详情

经纬恒润在我所在学校进行宣讲会，因为公司离学校很近，所以就报名投简历了，投完简历当天公司就通知我下周去公司面试了。面试之前需要填写一份个人信息的表格，记录了你的基本情况，然后就会有人力的员工带去办公室和面试官见面面试，面试官一般是各个部门的主管或者经理。由于我是技术面，所以面试官时部门的技术主管，问的东西很专业，并不严肃。...查看更多

一共两次面试外加一个笔试，说是定薪的笔试但我感觉可能最后大家都差不多。一面类似于HR面，没有什么难度，二面需要准备一个ppt，介绍一下自己之前做的项目之类的，最后确定一下想去的地方（北京/天津），以及问了一下进公司之后要做什么和从什么方向开始入手，两次的面试官人都很好，也不会不耐烦。...查看更多

面试两轮吧，一般一轮面完了三四天就有通知二面，我感觉比较特殊，第一面是两个技术面试官，分别搞电路和FPGA，好在问的都是简历上的，感觉比较缺人，一面感觉很好。 二面做ppt，然后部门主管面试，问题很直接，就问你用的方法为什么这么用，其他的行不行，软件之间的对比等，基本就是往外扩知识点。二面基本没戏，两个周了，没消息。 ...查看更多

初试比较简单，就是简单的聊一聊，根据简历上的项目经历。面试官的语速非常快，可以感觉的出工作节奏还是比较快的。主要做无线通信方面的工作。复试是根据PPT提问，在一个类似浩沙健身接待客户的地方，小圆桌三把椅子。 主要问了一些比较细节的东西。还问了期望年薪。不得不说还是理工雷科稍微大气些，至少面试的地点是在会议室一样的地方。说点其他的，复试经过员工的工作间，是个大开间，大概有20多来人，一人一个小格子，关键这样的格子随便都能被看到电脑屏幕，可以说是一点隐私也没有的。上面不是有人说恒润是个大公司吗？大公司的员工的工作环境都是这样的吗？认真的问。 ...查看更多

面试流程很乱，冗长。一共面了4次，2技术1电话技术1人力。感觉很乱，内部协调有问题，面的人不像一个部门的。最后的hr面试官技术很差，语言生硬面如死灰。总体感觉就是广拉人来面试，反正请假加长途奔波的不是他们。公司内部不明确，各部门都出人面一遍，而且不敢要太厉害的，怕留不住。...查看更多