面经详情
匿名用户
面试了职位:投资拓展专员
确定通过
一共两面至三面。
一共两面至三面,第一面是现场分组讨论并展示,二面是问了一些专业、职业规划及性格问题。部门同事和人力分别面。
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匿名用户
商务经理
确定通过
接到正式面试前接到2次电话面试,是深圳的HR打过来,每次聊天都接近1小时,也许是因为现在的工作和中兴的基本类似。面试是在上海中兴张江高科,三位面试官,面试岗位是海外商务经理。面试做了个英文自我介绍,主要问了关于平时工作的问题,时间约为半小时。终面是视频面试,大领导就问家里人同不同意去海外,别的没问,顺利拿到OFFER。
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Q:家里人是否同意去海外工作。
2 年前 发布
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匿名用户
运营与营销岗
未通过
通知说的是无领导小组讨论,结果是辩论形式的群面,全程由三个考官主持,辩论主题是“网络用语利大于弊还是弊大于利”。一组15人,正方8人反方7人。审题五分钟,每个人依次陈述大概花了20分钟。自由辩论20分钟,这个阶段我基本上插不上话,大家像吵架一样不友善。最后陈词各方推举一人陈述,然后结束。
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Q:网络用语利大于弊还是弊大于利。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
当天是10个人一组,进行一个辩论,奢侈品产业在中国的发展前景,分正反方。当时我们组应该是10人,但只到了7人,都是海归。先2分钟的自我介绍,然后进行抽签分组,辩论后,一套GMAT题,全英文。三面是3个HR面试一个人,压力较大。
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Q:奢侈品市场在中国是否有发展前景?
2 年前 发布
匿名用户
数控机床工程师
确定通过
0,先让填写一张简历,还有一张简单的机械试卷,(吹吹牛不写也可以) 1厂长问了一些生产技术问题,操机,编程,电极,画图,工艺,回答全面的工资好谈,做过零件加工的应该基本能通过 2老板面试,问一些以前的工作过程,(就是对人品做个评价),问能不能接受试用,配合加班,反正就是苦差事能不能承担。
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Q:你为什么从以前的厂辞职?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
因为之前关注的是广州肇庆的公司,所以没太注意昆山这边的。因此只赶上了唯品会的最后一场宣讲会;然后笔试了,面试分为两场,一面是群面,一组九个人,辩论赛的形式,一个当***,剩下八个分成正反两方。二面就是单面。没有问专业知识,就是简单聊天。没过的原因是自己太自信了,回答问题时候感觉有点飘,回到的问题感觉不太踏实。
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Q:家庭问题,最崇拜的人,受父母两人谁的影响更大等等。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
确定通过
情况特殊直接越过群面单独面试的,与运营部的人事面谈主要就是简单的介绍下自己和对公司的认识,问下是否能接受远距离的工作,有问题自己怎么解决,之后就给了体检卡让去做体检之后就可以参加培训入职了,面试比较容易,但是留下来比较难,我们部门基本上10个留一个。
2 年前 发布
匿名用户
销售实习生
确定通过
2017年德生科技有限公司招聘实在广东药科大学举行,招聘是壹加医宝事业部的销售实习生。 面试流程从早上开始一直延续到下午。 早上九点开始宣讲会,介绍公司公司以及壹加医宝事业部,其实虽然德生科技公司成立比较早,但是壹加医宝事业部则是刚开始没多久成立的,主要是做家庭医生签约服务管理的业务,是一个非常年轻的部门 听完宣讲会,马上就进行了群面,其实去的人数比较少,进行群面也只分了几组而已。可能是我所在小组的人都比较弱把,感觉群面的过程没什么压力,非常自然地拿到了leader 的角色,然后很顺利地通过了群面。 接下来就是自己去解决午饭,中午休息一会之后,就开始多对一的面试了。 3个面试官拿着简历问了自己一些问题,让自己演示一个模拟销售经历,面试官对我比较手下留情,并没有过多为难我,然后就问了一下基本情况,就结束了,整个过程估计也就十几分钟而已。 然后晚上吃饭的时候就受到了录用通知了。超级神速。
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包含1个问题,1个回答
Q:向面试官推销一个物品。
2 年前 发布
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