面经详情
匿名用户
面试了职位:主任助理
确定通过
温州学校实习生的简单面试。
和学校有合作的企业,经过学校推优进去面试不是很难,就是一些简单的情况的了解,技术岗位对学习掌握的要求比较高。
Q:自我介绍。
1条回答
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
问了一起去面试的同学们,感觉面试环节大家都差不多,主要问笔试的内容,尤其是写错的题,把自己解题的逻辑叙述一下就行。其实有些题目自己是有正确解题思路的,但是写的时候没有把握好比较标准的写法,细节上出问题,跟面试官叙述思路后基本上就没什么了,基本上笔试成绩在前几个,面试回答得清晰一些就行。 一面完等几分钟,就到HR面,这里就是说一些个人问题了,大家都懂…… 来招人的HR和面试官都挺和蔼,面试时候没什么压力。
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2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
申请的这个项目的时候,只提交了cv,连application letter都没有。大概几天后收到了邮件,说通过了简历筛选,要我进一步完成application form,问题就是介绍自己啊,优缺点啊,不涉及专业知识,但是比较费时间。 之后就是电话面试的邮件了,我找了许多面经,主要准备了以下问题(算是高频问题,准备这几个基本就够了) 1. 自我介绍 2.为什么要申请这个职位 3.对这个职位有什么了解 4.你理解的销售是什么,销售要有什么品质 5. 为什么要做销售 ps,电话信号不好,有延迟,但是讲话还听的蛮清楚,对方native English speaker, 你尽管说就好,不用担心对方听不懂,有点自信嘛。
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包含1个问题,1个回答
Q:1. 介绍你自己 2.(可能是我的本科学校比较奇葩)问我本科期间学了些什么 3. 然后给我了一些这个项目的大致介绍,问我有什么问题 4. 为什么想做sales
2 年前 发布
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匿名用户
行业分析师
感觉没戏
到了通知的是笔试,笔试一个小时资料题以及简答分析题,简答还是有点难度的。考完考官直接批卷子,当场通知进入面试的人,进入面试1v1,考官会拿一个案例让你进行分析,考官会引导,然后根据简历进行班结构化问题,其实应该还有HR面,但是太晚了就没有进行,估计也挂了。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
全程英语面试,对于英语口语能力有一定的要求,因为公司的内部的硬件系统或者与外派的管理层人员的沟通,都是需要英文的。总过有2-3轮面试,第一轮是总经理或者区域经理来面试,第二轮就是HR来面试你了。
包含4个问题,4个回答
Q:请介绍一下你自己。
2 年前 发布
匿名用户
导购员
确定通过
一去到店面,人力的负责人就让我坐下来,整个过程很放松一点也不拘谨。 基本上就是看着简历然后问我问题,会随机问一下场景设置的问题让我回答,然后着重强调抗压能力, 整个过程还挺轻松的,然后他就说了相关底薪提成的问题,最后确定上班时间。
包含1个问题,1个回答
Q:导购员在这会挺辛苦的,你能接受吗。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
2个似乎是他们老厂的领导一个30多,一个40多面试,只让你自己讲以前的技术工作经历,他们技术上看来问不出什么,不知道是不懂还是不屑于问,自己讲完,他们交头接耳商量一下说了下他们招聘的是派遣临时员工愿意的话 就先回去等通知,不愿意就算结束,说愿意回去一周然后不见下文!
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包含1个问题,1个回答
Q:你结婚了没有(最关键一个问题,似乎他们比较重视)
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
初试: 去到签到,等待一会儿就分组进去,每个小组大概10个人,是30min无领导小组讨论+汇报。 复试: 多对多的HR面试,主要是分别自我介绍,提问,针对简历提问。 但是最终岗位并不是很理想,和JD里面写得有差距。
2 年前 发布
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