面经详情

面试比较温和，没什么难度。
我面的事讲师，所以先是一段试讲，讲完之后，面试官会问一些我讲的这个题目的问题（我讲的排序问题，正好面试官懂这部分，也算是撞倒***口上了）。试讲结束之后，就开始半结构化面试，三个面试官。主要就问家庭地域问题，能不能适应压力，兴趣爱好，为什么选择华图，未来的职业规划，能不能尽快来实习等等。
Q：为什么不从事本专业？1条回答
面试官

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匿名用户
培训讲师
确定通过感觉靠谱
经历几轮面试，都比较nice，人不错，没有什么为难，基本上要一天的时间同时也感受了寿险整体公司氛围还是比较激进的，指标和任务是重点，组训也有压力能不能接受看个人吧，可以的话这个地方有挑战也有机遇，感觉很适合年轻人。
2 年前 发布
匿名用户
培训师
确定通过确定通过
首先，此职位是考验员工如何能够从培训师的角度来规划自己的人生目标和如何站在公司角度去长远发展。其次，如何运用沟通技巧和培训技能来完成每一次的培训。其三，在真正的实际培训过程中所面对的困恼和挑战。
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Q：你朋友对你的评价？
2 年前 发布
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匿名用户
培训师
确定通过感觉靠谱
首先接到HR电话，大概聊了半个小时，总体是围绕的之前做的一些具体工作，问题比较细节，会深挖并看你解决问题的能力。第二天三个人面试，直属领导、HR和大区经理，先是聊一些常规的过往工作问题，后面需要20分钟演讲（提前准备的任意PPT）中午过后直接去了附近销售总监所住的酒店面试，销售总监问了一些常规的问题，比较轻松，还问了平时的爱好。当天结束后第二天直接去了南京工厂面试GM，压力很大，领导全程无笑容，还让现场即兴培训。三天后通知面试通过。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
培训讲师
确定通过确定通过
国企面试，相信大家都比较一致的看法，很轻松，没有紧张的气氛。面试官的提问看似很随意，因为是新入职，会问问你对工作岗位的期望。几个面试官里面一定有一位是未来的直属领导，他一般会提一些比较专业的问题。总之好好表现，落落大方就可以。礼貌很重要，毕竟是服务行业。
2 年前 发布
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匿名用户
培训讲师
确定通过确定通过
平安人寿面试需要经过几个环节，以三级机构为例： 首先需要与三级机构人事进行面试，通过之后，需要进入第二关，你所面试部门的部门主管。之后是第三关，三级机构总。之后是第四关，二级分公司人事经理，第五关是分公司总。
2 年前 发布
匿名用户
培训师
未通过感觉没戏
感觉是要变相招客服，说客服要发展到600人，觉得不可能，至少没这个规模。还说客服3个月换一批，流失率也太大了吧？面试官较强势，问及刚中培训，几乎就是ttt培训的领导力培训，感觉那些培训是较为高级的拔高培训，对于一个创业公司来说，实用最重要。
2 年前 发布
匿名用户
培训师
未通过未通过
很高兴有机会也有这个时间分享我17年6月份在司米橱柜面试的经历投简历→到广州增城制作基地面试→面试官问的问题可以百度的到的常规面试问题→面试后感觉糟糕→被抓了很多问题（感觉要挂了）→回去后接到复试通知（准备课件进行试讲）→试讲5分钟→淘汰。 淘汰原因：第一没有从事培训相关行业的工作；第二没有培训流程技巧（百度可获得）；第三没有对课件进行演练讲解职位工资情况：暂时是帮扶经销商的；作为合资企业，福利待遇不用说；工资6000-8000也是有的；对比同行不高，但福利就是可以。 ...查看更多
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Q：自我介绍？你的优缺点？你对自己评价？为什么辞职？
2 年前 发布

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