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先做性格测试然后群面。
先做性格测试然后群面，然后就是分组类似于辩论赛，得有自己的观点，要展现出自己的特色，不要虚就行了要言之有物。

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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
第一轮，无领导小组讨论，10个人一组，首先给5分钟看题目，给20 分钟讨论，面试官在一旁观察，然后选出一个人进行3分钟的总结，题目挺简单，就是一个小岛上建一个商场，叫我们选配套设施，反应快的可以多表现，但不要自己一个人猛地讲，记得给别人发言的机会。
2 年前 发布
匿名用户
资产评估师
未通过未通过
一面是辩论赛形式，给一个标题，先小组自由讨论，后开始正反方陈述自己的观点，之后自由辩论，必须要发言啊，不发言的人，到后面都会一一点到提一些问题，比如，你觉得辩论赛形式的优缺点，你觉得那个同学发言比较好。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过感觉没戏
9月投递了简历，研发岗很快就开始了招聘。但这个岗到了10月才接到测评通知。面试通知就来了。第二天面试。面试的时候一组5个人，不同岗位，面试官4个。同时有至少20个这样的面试组在同时面试。因为我不是技术岗，没有太多专业问题，就是自我介绍，聊一下对岗位的认识等。
2 年前 发布
匿名用户
媒介研究
未通过感觉没戏
江苏广电是先一面试再笔试的，所以投了简历后很快的是搞行政人力的面试官，所以只是问了些你为什么选这个职位，你的优势劣势是什么这样的问题，问完就没再追问什么了。总的说很快就面完了，可能是先大概面一下，所以感觉没什么难度。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
华为校招面试，如果是硕士肯定要介绍课题， 而且不同面试官喜好不一样，有点面试官泛泛了解一下就好，然后随机问问题，有的面试官揪着课题的一个点往死了问，所以硕士学位的小伙伴一点要把毕业课题准备好啊。一面和二面都包含有技术，虽然二面是综合面，但是面试官还是会问项目问题，甚至现场写程序，主要是摸清楚你自己到底是什么水平，整体难度不大。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：详细介绍课题，然后问了一些数据结构的问题，现场编写链表的小程序，很基础的。
2 年前 发布
匿名用户
房产经纪人·
未通过未通过
双选会上递交简历，下午4点听的宣讲会，4点50开始一面，进行简单的自我介绍，一定要和简历相符合。询问对链家的认识和选择该职位的原因，我面试之前基本功没做好，对链家认识不好，而且对于自己的优势和企业想看到的有点不匹配，所以没有通过。希望各位以此为戒。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么认为自己可以做房产经纪人？
2 年前 发布
匿名用户
环境评价工程师
未通过未通过
周日晚上投的简历，周一前台就打电话问周三有没有时间去面试。地方不是特别好找，建议提前过去，别迟到了。我当时找地方找了很久，差点就迟到。就一个考官，做环评的女士。首先是自我介绍，然后问对环评了解多少。由于我是应届生，没有工作经验，因此面试官跟我讲解了环评工作的大致情况。说要去现场，比较辛苦，不像我们想象的那么轻松。还问我什么时候能来实习，对工资的期待，以及有没有男朋友等。对我们俩很投缘，闲聊了很多，三观比较一致，很多观点不谋而合。但是很可惜，当时公司想招实习生，或者能尽早过去实习的，但是我实验还没做完，不能过去实习，所以后来也没有被录用。...查看更多
2 年前 发布

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