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面试很完整,会针对应聘岗位提供测试,测试结果比较重要。
首先是人事初步了解,在了解过程中核实基本信息,同时考量应试者的基本素质和态度。第二轮是业务主管也就是直接用人的领导,根据招聘岗位的要求对应试者进行考量。而后会安排参与旁听电话坐席第三轮是主管领导,针对旁听内容进行询问,对整体素质进行考量。最后前程无忧会提供一份针对销售的测试问卷,会提供一份测试成绩达标即可。个人觉得问卷挺专业的。

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