面经详情
匿名用户
面试了职位:技术开发研究员
未通过
学历/英语等硬件条件+态度踏实是必备条件。
面试场景:一个人力,三个技术,三个参加面试的学生。 流程: 1--自我介绍:基本情况,研究方向。 2--轮流详细介绍自己的课题方向。 3--技术面:三个学生的方向不同,由相对应的技术官发问,根据简历写的项目、技能发问。 4--人力:家庭情况;学历情况;是否考虑在北京长期发展;说出自己的优缺点。 感想: 学历硬件要够:双211,单985,双985优先考虑面试,优先申报户口。 看重是否踏实肯干,是否长期在北京发展。 本人本科学校稍差,面试未成功。
技能
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一轮无领导小组面试,两位面试官,做了leader但是基本上组内每个人发言时间差不多。第二轮个面,有一个即兴演讲,然后就是和面试官聊聊天。最后一轮还是个面,应该是领导,只聊了十多分钟,话题很轻松,包括自己的爱好,未来职业规划等等。
2 年前 发布
匿名用户
电子设备工程师
确定通过
京东方面试相对简单,一般问一些很基本的问题,比如为何选择我们公司,你觉得你适合我们公司么,以及对工作地点以及对自己将来的发展规划问题等等。面试该公司本人私以为坦诚比较重要,就是坦诚的告诉对方自己对相关知识的了解。
2 年前 发布
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匿名用户
工程师
未通过
那天天气还不错哦。面试的时候在门口要签名,要等里面HR来接才能进楼。面试过程很随意,没有机械化的标准的问题。面试官比较NICE。寒暄两句过后,先是自我介绍,然后基本就是按照简历来问问题。面试官也没有问特别难回答的问题。
包含2个问题,2个回答
Q:介绍一下自己。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
无领导小组面试,给一个案例,让大家讨论,我们的是,一个员工销售业绩很好,但是偶尔出现了问题,要求领导通融,问,这种情况领导该怎么处理,后面的面试就是五个人一起群面,两个面试官,直接一个个自我介绍,然后直接问问题。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
感觉没戏
提交简历后人事打电话定好日期和时间进行面试;面试官是该部门业务主管,主要问之前工作的一些情况,针对你平时日常工作结合产品技术岗位提出一些问题,如果回答的很专业,其它条件(学历,英语水平等)也满足的话基本可以成功。
包含1个问题,1个回答
Q:问玻璃在经过一般工艺后突然受热会怎么样?
2 年前 发布
匿名用户
综合管理类
感觉没戏
面试地点在天津干部俱乐部。泰达给定的酒店离的很近,步行十分钟。面试是董事长亲自面试,一组三十多个人,每人50s的个人展示,展示内容包括籍贯,个人规划,个人特点以及爱不爱读书。结束之后就各回各家了,据说结果在半个月之后才出来。
包含1个问题,1个回答
Q:并没有引起董事长注意,所以被无视。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过
参加的是校园招聘。网申感觉不重要,答错好多也过了。HR面试就是单面,主要问你校园的生活学习状态。因为当时在找深造的机会,面试真的没准备。所有问题都如实回答的,感觉聊的很投机。后来接到又接到一个店面。是部门负责人打来的,确认了一下就可以签合同了。
包含1个问题,1个回答
Q:特别忙的阶段你要如何应对?
2 年前 发布
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