面经详情

临场反应和日常积累很重要。
8个人左右一组的半结构化面试，面试官估计是各部门的领导。 首先是每个人一分钟的自我介绍，然后面试官会提几个问题，所有人都把要点写在纸上，然后依次阐述自己的答案。问题内容在不同的组不一样，据我了解有的组会让手写代码，有的组问关于数据库的问题，我们组问的有点像考智力逻辑的，还有给一个实际的项目场景，问一些跟管理相关的题目。在这个过程中，如果面试官对你的问题有问题会直接提问。最后，是自由提问，面试官自己挑人提问，有的问题是关于做过的项目，有的是问基础问题。比如我们组有做通信的，被问到了做过什么通信，网络通信了解多少。还有人被问到了c++和java基础，重载和重写的区别，jsp和servlet的异同等。 整个面试过程中不允许提自己的名字，都是按照考生编号来进行，旁边还有纪律监督员，感觉还是很正规的。
Q：门外3个开关分别对应门内三盏灯，在外面无法看到门内灯的亮暗，只给一次进门的机会，如何确定灯和开关的对应关系。
面试官
自我介绍

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面试过程很严肃正规。面试前有个小的笔试，考的是简单的算法，然后是技术群面，5、6个考官，主考官问项目经验与个人优势，如果考官对项目的技术问题感兴趣就会继续问，因为该部门从事境外系统开发，所以最好准备英文介绍。
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未通过未通过
只有一场面试，多对多，六七个面试官对六七个面试者吧，先自我介绍，不能报自己名字及相关私人信息，然后投影出几道题，一道逻辑思维题，一道简单算法题，一道sql题，题不难，每个人几分钟时间写答案在纸上，然后解释自己的答案。然后面试官对自己感兴趣的面试者提问，问的比较多的是数据库的题，总时间大概不到一个小时。...查看更多
2 年前 发布
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