面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉没戏
银联商务2016年面试,网测,群面,经理面。
第一面群面,第二面单面,一个人进去有六个面试官。 群面的时候要体现团队技巧,突出自己又不能太张扬,单面的时候个人觉得纯粹靠眼缘。
Q:喜欢英国哪个城市?paypal和支付宝的区别?
1条回答
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匿名用户
软件研发工程师
未通过
一面:群面,首先设置一个场景,每个人准备3分钟,自由发言,说出自己的想法和看法;接着无领导小组讨论,设计一个打卡系统,要求从前端,后端,数据库,框架,测试,网络安全等方面进行考虑。(小组长安排比较合理,我们组就刷了一个人)。 二面:3V1,详细的问技术,从基础到项目,都会问到。 二面结束就回来等通知啦(二面挂了~)
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
一面是群面,主要分两个部分,第一个部分是10分钟探讨一个问题,主要是领导看中博物馆的意见文物,但博物馆国家规定不可以赠送任何的文物,请写道歉信给领导。七个人一组,各自发表自己的观点,10分钟。第二部分是开发一款软件,小组分工,讨论解决方案。一面过了之后是技术面,三个人面一个人,三个人中有一个拿电脑记录。貌似国企好多都是这种形式的面试,群面+技术面一共两面就结束,然后就是发offer。
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Q:数据库的查询优化?
2 年前 发布
匿名用户
兼职人员
确定通过
我自己通过门店拿申请表,做兼职的。面试过程就问我以前去过哪里实习,有没有去过食品业,以前的实习经历中遇到最棘手的一件事是什么?你是怎样解决的,一周能来上几天班(因为一个月要80个小时)。其他的就没怎么问了。星巴克员工流动太快,培养一个员工要很久,但是离职率很高,所以他们比较希望又能做久一些的员工。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
1两面 都是技术面,第一轮:两个人问技术问题,都是基础问题,2 第二轮:还是技术面。问你做的项目以及经验。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
上午9点45面试一共有16人面试,一起进了一个房间以后,里面加上主持人一共5个导师,来自不同agency,面试一开始是看关于群邑的短片,然后介绍一下mt的相关情况。 正式开始:每个人抽一个topic,加上自我介绍和topic的陈述一共2分钟。然后是小组讨论,5人左右一个话题15分钟讨论,6分钟陈述。问题不方便透露! 然后就结束啦,全程大概2小时左右,氛围很轻松,导师都是哥哥姐姐的样子,人很好,小伙伴们也很和谐,后来还一起吃了饭。总之面试不难,大家自信发挥就可以啦!
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2 年前 发布
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匿名用户
秘书
未通过
去之前电话沟通了一下,对方同意出来回的路费,然后约定了时间去重庆面试。面试大概1个多小时,大概聊了一下工作经验,每段工作学习了什么。 做的职位会涉及到什么问题,要如何去解决。对方说了一下项目的情况,以及在不同的城市会和不同的人打交道。
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Q:让我觉得无法处理的问题。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
武汉银联商务有两次面试,第一面是群面,七个人一组,对一个话题进行讨论,每个都要发言,最终淘汰2到5个人。第二轮面试主要是一上来就让写算法,我记得当时叫我写的是堆排序。写完后然后再问一下数据库知识,以及会不会linux、介绍做过的项目。
2 年前 发布
1
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银联商务面试经验
银联商务面试经验:银联商务2016年面试,网测,群面,经理面。
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