面经详情

面试感受分享和情况。
进去两轮面试一个HR一个技术人员 HR比较年轻技术人员看着很严肃的样子 不过面试时很温柔大概问了为什么离职 未来规划等。
Q：为什么离职。

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匿名用户
经理助理
确定通过确定通过
首先要有靠谱的简历，全面介绍自己，包括自己的工作经历跟性格特点，然后再是面试环节，hr会对你的经历展开提问，他们看重有忠诚度，脚踏实地的人，最好有一技之长，只要你的经历符合他们的需要，再具备以上条件，就可以通过了。
2 年前 发布
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匿名用户
总经理助理
未通过感觉没戏
由于岗位原因，直接总经理面试。对自己目前所从事的助理工作了解比较多，也提出他们期望的类型。由于自己更多的负责协调类的工作，而公司是希望寻找一个开拓业务的助手。存在根本上不同。另外，问到自己哪方面能力最好的时候，应该回答学习能力，会更好一点。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
确定通过感觉靠谱
第一次电话面试的时候貌似是一个总经理亲自给我打的电话，说她缺一个助理，简单聊了一下工作情况，约好面试后就到总部去。公司感觉很高大上，最重要的里边有很多大牛，真的是值得挑战的一个岗位。HR很亲切，人力资源面试后跟总经理也面谈了一下，感觉还不错，他们会把岗位职责说的很清楚。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
未通过未通过
面试前给你三份问卷填写，题目较难，设计不合理，面试岗位与问卷问题没相关性。具我观察某些岗位招了半年还在招，不知道是在招聘还是做宣传！人事就问问基本情况就让你回家等消息了，可是基本情况在电话里已经确认好才邀请面试的啊！有点荒唐！
2 年前 发布
1
匿名用户
经理助理
确定通过确定通过
只有一面，首先自我介绍，然后针对简历工作经验提一些问题。还有对保险业的看法阐述。但其实这个岗位不能算是太平洋保险的正式员工，是和保险代理人捆绑在一起的，不是很稳定。公司在同行业属于中等偏上，前景应该不错，现在人们的保险投资意识越来越强，保险种类越来越丰富和新颖，目前国内保险资管发展仍然处于初始期，市场空间还非常大。主要看所在团队的销售业绩，经理对你的工资涨幅起决定性作用...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
未通过未通过
hr搜索简历主动邀约去的，面试问了好多私人问题，之前公司工资之类的，我也好久没面试了，傻傻的把面试官当朋友啥都说。我的职位网上也没有挂出来，问薪水也不说，只说他们招的都是名校学生。因为这次面试我也学到好多哪些该说哪些不该说。
2 年前 发布
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匿名用户
总经理助理
确定通过感觉靠谱
何HR约好面试时间，去了先填了一份基本信息表，然后是一位不知道是HR还是副总面试的，对方已怀孕，问了一些基本问题，还有一些职业规划的问题。对方比较中肯的和我讨论了现工作环境和薪资以及该公司职位的薪资和未来发展方向。
包含1个问题，1个回答
Q：助理岗位只是辅助性或参谋型工作，你有没有意向和能力能够独当一面？
2 年前 发布

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