面经详情

首先，第一轮是在宣讲会的时候，宣讲会之后就直接第一轮面试了，形式是1对6个以上，主要是自我介绍，没有顺序规定，谁准备好了谁就先来，然后是根据面试官你给她设一个标签，向她推销一款产品。难度中等，面试官很和善。第二轮是一对六，是高级经理面试，也是先自我介绍以及为什么选择京东，然后他会根据你的简历对你进行提问，这个只要你做过，基本都能回答出来的，最后是面试官给你设置一个情景问题，他会问你要怎么处理这个事情，比如说货送错了或客户要求退货之类的问题，难度就要看面试官问你的难不难了，也不一定。希望对你们有帮助。...查看更多

参加的校招，总共三轮面试，每次都是5-6个人一组。第一轮江苏宿迁那边hr主管面试，先自我介绍，然后会针对你的简历问一些问题。每个人说完之后，会问一个关于管理类的问题，大家轮流作答。第二轮集中在郑州的某一个学校进行二面。二面时候，也是自我介绍，然后轮流回答问题。面试官都很nice,会让大家放轻松，毕竟这是一个双选的过程。问的问题是应急类问题，主要考察你有没有服务意识和表达沟通能力。第三轮还是在郑州面试，三轮下来，对面试官印象很好，因为照顾我们非郑州的学生，每次都是我们外地的学生先面，这样大家可以有时间早点回去。最后一轮有点压力面，问题还是管理类，虽然面试官很儒雅可亲的人，但是会针对你的问题不停发问，个人觉得不要紧张，一定要宏观上考虑问题，要从管理者角度出发，有团队意识很重要。 面试之前一定要多做准备，虽然不会问很多京东有关的问题，但是你对京东的了解肯定有利于加强你回答问题时候的信心。...查看更多

先宣讲，然后按部门收简历。之后分两组无领导小组讨论。题目是关注的京东微信公众号里的。题目是荒岛救生题，网上都有。最关键的是，讨论完了之后在答题纸上回答几个问题。 1，给自己表现打分。 2，最想合作的两个人。 3，表现最好和最不好的两个人。然后回去等消息，我未通过。 ...查看更多

到地点后签到，按之前短信（邮件）通知分组（伦敦、维多利亚、华盛顿、纽约）。10人左右一组，进去后按序号坐下。无自我介绍过程，5m看题、30m讨论、3m pre。有些HR会帮助计时，有些整个流程下来不说话。 无领导材料一般一页A4纸。根据背景排序、选择一个最合适的这样的题。 面试人多，控制节奏较难。 刷人很多，基本一组1人算好的。不清楚具体的选拔标准。...查看更多