面经详情

HR较为专业,面试氛围很轻松。
应届生第一次比较正式的面试,因提前做了些功课,面试的时候不是很慌张。先是总部的hr发邮件,按时到了门店填表准备面试,面试表上会有专栏填期望薪资。填完就到面试室接受面试,坐两位面试官对面,女hr很专业很亲和,基本上从个人简历上抠关键点问问题,男面试官是地区经理,并没有提太多问题,更多的是分析受面试人和对当前聊到的话题深入提问。面试过程就像聊天,并无压力,聊了有二十来分钟,最后会问到有没有对个人前景的规划。可以看出现在神州买卖车正值快速发展的时期,对与管培生职位培训要求虽然不是特别高但希望有较高的稳定性和企业忠诚度。
Q:请谈一下你对公司的看法和理解。1条回答

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匿名用户
产业经济学
未通过感觉没戏
时间、环境:北燃的面试一向安排得比较晚,12月25日,圣诞节, 我是下午场的,要求大家下午场1点必须到场。到现场后,再依次念组别,姓名,轮到我面试已经3点40多了,无领导面试,我们组7个小伙伴,4个面试官(全是女士),1个计时的工作人员,现场有一个很大的计时器放在桌上。流程是:首先其中一个HR通读面试规则和时间:首先10分钟阅读材料时间,3分钟轮流陈述观点,20分钟讨论,3分钟推荐一人总结,全剧终...讨论材料内容概要:一家生产燃气智能表的A公司,在生产经营上出现一些问题,通过阅读材料,找出其中四个最突出的问题,并排序。面试感受:面试内容不难,一定要自信,要敢说,当然要注意在无领导小组面中,不要抢话,不要把在场的小伙伴当作竞争对手,保持平常心,我们组有2个男生,其他5个都是女生,其中一个男生让组里其他小伙伴感觉很不舒服,他不配合大家的思路,还捣乱,导致后来我们总结预备的时间很紧张,索性最后总结的那位姑娘表现还不错,不然整组人的分数都要受到影响(面试官在开头也提到,如果未能在规定时间达成一致意见,整组人的分数都会受影响),所以小组面还需要表现大家的团队合作精神。希望能有好的结果,求人品~~~...查看更多
2 年前 发布
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