面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉没戏
群面——单面——终面。
群面没啥好说的,就如网上都能查到的一样,20个人,分两组,就一个case讨论;具体不详说了,面经都有; 单面会问一些人岗匹配的问题,所以一定要准备好为什么选择银行、为什么选择招行卡中心这类的问题; 终面不会太重复单面的问题,但是对特别的亮点还会问到,剩下问的问题需要你对银行业、卡中心、应聘的岗位有比较深入的思考和了解,问的问题比较有深度。
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匿名用户
经纪业务经理
确定通过
就是一对一的单独面试,全程大概五六分钟。整个过程都很轻松,无非就是问一下你对这个职位的看法,问问你能不能吃苦等等。我在简历上写了自己参加过校园歌手比赛,面试官还专门问我唱歌是不是挺好。所以,要是有什么特别的才能就说出来吧(比如当过主持人,擅长体育等),这些一定有加分。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
招行信用卡中心的非技术都有三轮,第一轮群面,无领导小组讨论,进入率还是挺高的,有团队贡献的,独立思考的比较容易进入。第二轮技术面加视频上传加胜任力网测,第三轮总监面。不幸的倒在了第二轮,感觉自己表现的有些太过于积极了。
2 年前 发布
匿名用户
信贷审批专员
确定通过
跟其他银行差不多,面试一共有三轮,第一轮笔试,第二轮内部领导面试,第三轮上海总部人事面试。第一轮有很多人,安排在一个教室里做笔试题,像公务员那种逻辑数学题,这轮下来就筛掉一大部分人了。后来剩下不到10个人安排在一个会议室面试,有3个领导一起面,一个主要问问题,一个次要一个做记录。问的问题大概就是为什么从前单位离职,原单位薪资多少,职业规划怎样,怎么看待征信这个工作什么的,大概15分钟左右,让回家等二面的通知,大概一周多通知去二面,是在另一个会议室和上海总部的人事视频面试。问的问题和上一次差不多,后来等了一周多吧就通知面试成功了。
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2 年前 发布
4
匿名用户
授信审查专员
感觉靠谱
面试的是信审岗 地点北京面试分为3轮一轮是笔试 十道逻辑题 +心里测试 测试完当场会淘汰掉一部分面试者二轮面试 两个考官 根据简历 先自我介绍 然后根据简历问一些问题 比如是否了解信审 特长 兴趣爱好 为什么离开原来的单位啊 评价一下自己等等 复试 视频面试 也是先自我介绍 根据简历问一些问题 你的优缺点啊 为什么离开原来的单位啊
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2 年前 发布
匿名用户
商务拓展专员
未通过
招商银行的信用卡中心是外包给第三方劳务公司签订劳务合同,入职的话福利与待遇跟正规招行体制内员工差很远;当天面试很多人,且多是应届毕业生,流程进行得很快,填写好个人信息后就等待见面试官;面试官问的问题多是个人以及过往工作经历的问题,并不难回答;办公环境非常差。
2 年前 发布
匿名用户
信贷审批专员
确定通过
一共10个人来参加面试,首先填表,然后做逻辑测试,一共10道题,限20分钟做完。再然后性向测试,120道题。最后重点是面试,3个面试官,2个女的负责记录,一个男的负责提问,问题都很犀利,也问得很细,我都如实回答的,整个人紧张得不行,感觉有点招架不住,最后面试完我都感觉自己表现得不太好,以为没戏,结果过了1周接到了复试通知……
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2 年前 发布
1
匿名用户
征信岗
未通过
网上投简历后过了一周多收到初面的短信通知,我们当时到场的有13人,具体招录名额不详。因为貌似分了几批次进行面试的。当天我们后面还来了一大波面试征信助理的。回归正题:13个人在会议室里填写一份基本信息表后,和简历以及身份证复印件一起上交给工作人员。接下来就是一对一面试,顺序就按上交资料的顺序面的。基本都在10分钟左右就结束了,印象中有2个稍微久一点。先针对简历上问些问题,比如上一份职业,父母具体工作,到岗时间需要多久,然后期望薪资。如果不是成都人,会问你距离什么的。说是4天内通过的会电话联系。
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包含1个问题,1个回答
Q:成都似乎离你家没那么近,为什么要选择过来。
2 年前 发布
1
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