面经详情

面试分两轮。
面试分两轮，先是笔试，然后是面试，可能在学校初试，机场终试，面试官有点挑剔，有几个不太行的还进了，来面试的一部分人应该有点关系。
面试官

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匿名用户
质量管理工程师
未通过未通过
初面第一名，二面那个技术总监硬说专业不对口，摆明了就是不要，几乎所有的问题我都回答上来了。人事部还推荐我去面宝洁的质量管理，呵呵
包含1个问题，1个回答
Q：你到岗后主要做什么
2 年前 发布
匿名用户
地面保障专员
确定通过确定通过
校园招聘宣传公司品牌是目的之一，招聘现场比较火爆，竞争力相对较大，筛选得很厉害，但进去以后发现其实并没有那么高大上。尤其是我面试的地面服务现场保障的职位，简单说就是地勤。由于很多毕业生不清楚航空公司的职位划分，所以很多人会投地服岗位，其实这是公司最没有技术含量的职位以及最没有发展前途的。昆明航空最好的部门是营销委员会，有能力的去这个部分，地服就是混混日子，学历低有关系的才来。...查看更多
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Q：如果遇到航班延误旅客态度恶劣你会怎么处理？
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
我面试的是实习生，首先第一轮面试主要是技术方面的面试，基本上从简历内容开始面，面试官也不是很为难人，不会的问题会给予开导的，会逐步的问道细节的地方，这样就能很清楚的看到自己的技术和能力，第二轮面试是HR面试的，主要是一些待遇方面的问题，这些都是没问题的。
2 年前 发布
匿名用户
飞机维修工程师
确定通过感觉靠谱
面试领导通常会有公司维修副总、维修责任经理、培训经理（监管人事）、生产经理、工程经理、质量经理、航材经理。主要提问人员会有培训经理、责任经理以及你应聘的部门经理。对于有经验的应聘者通常会问你从原单位离开的原因以及选择当前职位的原因。根据你以往的经历以及你应聘的动机基本就在心里给出你的底价了，这时候你不要一次妥协，可以第二次谈个更好的价格（如果你真有干货的话）。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你选择这个岗位的原因。
2 年前 发布
匿名用户
金融地产
未通过感觉没戏
先问了一下要不要在北京发展， 要不要户口 我之前曾从银行辞职考研，他们问了我这个就没下文了…… 我的案例应该是比较特例。可能这段经历对方并不认可吧…… 其实其他人都没问什么，应该不怎么刷人的，后面的都直接让笔试了
2 年前 发布
匿名用户
电子商务专员
确定通过确定通过
整个面试流程分了两轮：第一轮笔试，笔试包含行测，难度一般；还有英语笔试，有点难度，1个小时内做完，时间较赶。第二轮面试，会问下简历上的经历，以及对自己的认识，比如：自己擅长什么，做过的 最成功的事情是什么，最失败的事情。
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Q：最成功和最失败的事情
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
这里说的是笔试过了之后的第二轮。live coding，首先是简单的介绍，英文，然后会随机抽一张题给你做，如果通过会有第二道题。全程45分钟包括与面试官的闲聊和所有做题时间，如果第一道 通过，第二道会加大难度。一般做对两道则面试通过。
包含1个问题，1个回答
Q：笔试题实现的思路是怎样的。
2 年前 发布

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