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先是上机打字，要求每分钟60个字（差不多就行），然后主管和领导等面试面试让自我介绍，问工作经历，为什么换工作，为什么想来人保，最后给份材料让你念听听你的说话声音和是否流利。
Q：如何人保和没有其他保险公司保险产品优惠你会这么办。1条回答

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匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
2个似乎是他们老厂的领导一个30多，一个40多面试，只让你自己讲以前的技术工作经历，他们技术上看来问不出什么，不知道是不懂还是不屑于问，自己讲完，他们交头接耳商量一下说了下他们招聘的是派遣临时员工愿意的话 就先回去等通知，不愿意就算结束，说愿意回去一周然后不见下文！...查看更多
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Q：你结婚了没有（最关键一个问题，似乎他们比较重视）
2 年前 发布
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匿名用户
业务测试
未通过未通过
公司来学校进行宣讲，宣讲会完后，分投递的岗位进行笔试，如果笔试通过后，会通知初面，形式采用一对一的结构化面试。到面试地点后，首先在一个会议室里答一份逻辑题，完成后，会有相关人员带你面试。面试首先自我介绍，提问关于建筑和计算机方面的知识，相对建筑成本多点。
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Q：如何对一个矿泉水瓶进行测试。
2 年前 发布
匿名用户
计划专员
确定通过感觉靠谱
中山美的环境电器的面试过程并不复杂，先是无领导小组面试，基本是要靠自己的思考，考验自己的逻辑能力和与他人协同能力，第二面是高管面试，因为在工厂工作是一件很辛苦的事，在整个过程中基本是在你的基本面满足的前提条件下，看你能否吃苦耐劳。因为本人是广东人所以面试时就没想太多，认同了能适应工厂的工作环境就过了终面，整个过程并没有太多关卡，只要基本能力没问题和表达能适应工厂的艰苦环境就基本没问题。...查看更多
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Q：工厂的辛苦环境你能否接受。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过感觉靠谱
面试是这样的 链家人事部负责招聘的人员带着10位左右的经理到了我们学校 先是宣讲会 介绍一下工作前景 未来的发展方向 还找了两个上届在链家实习的学长给我们分享经验 之后就是面试了 在一个大教室里 一批批的进 进去后先是一人抽个小纸条 上面写了个问题 让你控制在1分钟的时间内作答 之后就是经理面试 先做个自我介绍 问你为什么想进链家 对自己的未来发展方向是如何考虑的 又说了能接受上班穿正装吗 上班时间能接受吗 然后就让回去等通知了。...查看更多
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Q：问你为什么想进链家。
2 年前 发布
匿名用户
行业分析师
未通过感觉没戏
到了通知的是笔试，笔试一个小时资料题以及简答分析题，简答还是有点难度的。考完考官直接批卷子，当场通知进入面试的人，进入面试1v1，考官会拿一个案例让你进行分析，考官会引导，然后根据简历进行班结构化问题，其实应该还有HR面，但是太晚了就没有进行，估计也挂了。
2 年前 发布
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匿名用户
产品研发工程师
确定通过确定通过
1.仪容仪表要良好 2.要有自己明确的工作定位 3.面试前一定要有准备，咸亨是销售型公司，注重言谈举止 3.与面试官沟通时要放得开，咸亨的面试官比较亲切的，即便是考察你也要从容不迫 ，咸亨注重心理素质这一块 （以上个人观点）
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Q：你上家公司怎么样。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务助理
确定通过确定通过
先去 做了一套关于一般纳税人的题 ，内容主要是写会计分录，然后要进行面试自我介绍，面试的人会说明公司的基本情况，然后第一个月保底1500，一个月过后就全凭本事了 包住不包吃，有公交补助和话费补助，具体也就这些了。
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Q：每人每个月有个分配额一般10000以上 然后去每个服务的公司要账，凭要到的多少计算业绩。
2 年前 发布
2

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