面经详情

面试有三轮，我是经理招聘进来的，所以第一轮是经理面试我。经理会根据简历提问，了解你的工作经历和在工作做取得的成绩，以及是否有销售能力。面试合格以后是总监面试，总监面试的内容是你实习过程中的收获和心得，总监会根据对你实习情况的打分来判断你是否适合从事这份工作。最后是老总面试，祝你好运。...查看更多

投了简历后第二天就去参加了面试，搞信贷审核的，我去的时候人较多，但面试是一对一，人多的话可能是一对多，面试官先让我介绍了自我介绍然后问了一些信贷方面的问题，主要是以聊天的形式吧，气氛也还可以，后面还问了待遇问题，我说我能养活自己就差不多了，更注重发展空间，然后就让我回去等通知。...查看更多

渠道专员就是渠道销售专员，说起来还是销售岗，不过这个是对应渠道的，也就是公司会给你很多资源让你去做，比直销要相对轻松一点，当然提成也会比直销少很多。不过底薪要比直销高很多！ 面试官基本上都不是HR。都是团队长，也就是小组的经理。 面试过程： 初试1.自我介绍 2.面试官围绕你的自我介绍和简历进行提问，对你的回答中他感兴趣的问题可能进行打断并深入的问你。（面试我的经理喜欢刨根问底）。 3.面试官会问一些普遍会问的问题：对公司有没有过了解、对于金融行业有什么了解或者怎么看待金融行业、对贷款有没有了解、为什么选择销售岗位等等。这个环节比较简单，不懂的可以直接说不太了解，面试官会给你讲公司的一些文化及工作内容。 4.问你有没有什么想问的。 初试比较简单，只要表达出你做销售的目的是什么？（其实就是赚钱）面试销售岗的时候一定要表现出自己的对金钱的渴望以及物欲。 复试是由总监进行面试 流程和上面差不多，主要是让你讲一下你的经历，什么事让你印象深刻，什么事让你觉得感到压力很大和怎么克服的，或者说一个能证明你能吃苦的经历。 如果这轮面试过了的话，总监会让你实习一段时间大概一周左右。然后会安排总经理进行终面。 终面的总经理是在平安工作近十年的老员工，做过6,7年的HR，气场很强，但是不用紧张，一般到这个阶段的话你已经工作了一周，对工作有了初步的了解，总经理也就会问一下你的工作感受，觉得适不适合这个工作。千万不要紧张，还是那句话，做销售就是想赚钱、想挑战高薪。 这轮面试过了的话，你就可以准备材料入职了。 平安是每个月13号和27号左右才可以办入职，准备去平安的小伙伴要自己计划好时间。比如说这个月第一次是13号入职，你要是10号面试通过的话，你可能只能等到27号左右入职了。做好半个月左右的没有工资的实习生活。...查看更多

渠道岗当时两轮，还可以吧，以前工作经历为何离职，有何规划，词语联想。当时的面试氛围还是有些轻松的。想想当时的面试通过率不高但还是可以的，不过现在辽宁分公司这边很严了，面试跟上决战的战场一样了，连业务员都好多人都没通过，三个个多月了渠道部推荐人员一个也没通过。问题也越来越多了。...查看更多

面试主要就是介绍一下自己之前的工作经验，为什么离职，若有相关工作经验，就说说以前的工作体会心得，然后就是面试官说了，介绍工作内容，工作时间。我比较关心工作时间的问题，所以讲下这个吧，说是双休，但是其实不是周末双休，而是周一至周天轮休，并且休假的这两天不会连着，是单天单天的修，晚上经常要加班。智联招聘上写的前期行政班，后期行政班和轮休班自选，面试的时候面试官说了，没有选择的余地，就是轮休班，只有前三个月的培训期才是行政班，后期就是轮休了。上班时间分三个班次，9:00--6:00,10：00--7:00，12:00--9:00，但是面试官隐晦地表示，上早班的也是要加班到晚上九点才走得了的。至于工资，这个面试的说了个大概，三千多，说是后期通过了的话总部的会打电话来定薪，我因为不打算去，所以上海打电话的时候我直接说不去了，电话那头就没有再说定薪的事了，所以其实我也不清楚工资具体有多少，听里面的人说，定薪有高有低，两千出头的，三千多的都有。...查看更多