面经详情

第一轮群面，每人上台一分钟自我介绍，带点笑容，简单自我介绍就好，不要太作就行了。 第二轮人事经理单面，简单的面谈，要是自己有做过服务的工作或实习的经验说出来就容易过。 第三轮两天店内实操，多点招呼笑容，肯动手玩玩。最后店理跟你聊几句就过了。最后一轮大区域经理面试，基本就是在恭喜你过关了！面试气氛轻松，面试官也会引导你，所以骚年放轻松就好！这是好多年前的面试了，现在可能简化了。...查看更多

毅达总经理是桂林市某高校的学子，他这次来某高校招聘也是给学弟学妹们提供一个工作的岗位，我是另一所高校的，是奔着该高校的双选会去的。逛了一圈，也面试了其他公司的相关岗位，感觉都不太靠谱。我看着毅达，东莞的，生产储干，包吃住……前面排了一长队的人等待面试，我也去看看吧。本身就对制造业还挺感兴趣的，特别是生产储干，工资也合适吧（刚开始找工作的，也就这点出息，对工资没有太高要求），那天风特别大，我在那排了差不多一个小时，轮到我面试了，没有问太多太难的问题，没有问专业问题。随便问了一些家庭情况和学校经历，还问了个优缺点，我就特别老实的回答了，并没有围绕岗位具备的素质或能力来回答（建议面试的时候围绕岗位要求的能力或素质回答）；还问了一个对毅达有没有了解，我就说我只看到了简章上的内容，大概知道是干嘛的，个人对制造业感兴趣等等。后面面试完寻思着应该过不了了吧，一个星期后来邮件了通过面试（简历上电话号码是错的，幸好发邮件了，不然错过机会了，小伙伴们不要粗心啊）。邮件上关于工资和福利写得特别清楚，很让人放心。毅达还是挺好的，工资有点低，我现在还在犹豫要不要寄三方协议，给个建议吧。...查看更多

由于本人在武汉，所以面试是采用电面的形式。应聘岗位是java游戏服务器开发 完美世界校招一共是2-3轮面试，我只有两面，面完直接沟通offer。 第一面面试官是在下午三点，面试官人非常好。问的问题比较细，但都是一些比较基础的东西，大致有这些：1，java语言方面：虚拟机的内存划分；gc的概念，过程以及常用的垃圾收集器；java堆外内存的使用，与一般内存的优缺点比较；给定一个场景，问如何进行虚拟机调优（主要考察问题排查过程以及调优依据）；java8的一些新特性；2，数据库方面：项目中数据如何设计的（考察2,3范式的定义）；数据库事务是什么，有哪些特性（ACID）；3，操作系统方面：死锁如何发生的，如何避免死锁，如何检测死锁；4，网络方面：三向握手和四次挥手，TIME_WAIT的意义，TIME_WAIT的等待时间以及原因；5，综合，对比操作系统进程与jvm。最后还问到了为什么想去北京以及能不能去实习。一面总共40分钟左右 一面完过了大概两周才通知二面，二面问的比较开放，主要是谈了谈项目以及对游戏方面的理解，这些都因人而异的，最后又问我一个南方人为什么想去北京工作。总的来说，二面主要是看项目是不是真的是你做的以及你是不是真的想从事游戏方面的工作，二面时间比较短，20分钟以内就面完了。 二面过后两天就打电话沟通offer了。...查看更多

面千人计划。就在前台旁边的候客沙发上面的，看了简历，但没有根据简历来问问题，就问有没有男朋友，男朋友什么工作，在哪里工作，打算什么时候结婚。后来介绍说进公司后最开始要下基层轮岗，问愿不愿意去珠三角，至少要呆两三年。面我的工作人员年龄看着是中年了，但不是能拍板的，总共问我两次，每次问完就去里面好像是去请示另一个领导，请示完了然后再来问我，最后拿了一本千人计划的书给我，说我看完就可以放到前台，就没了。我翻了几下，都是千人计划人才自己写的工作经历。感觉公司还蛮重视的。但这面试实在是有点诡异，可能是因为后面补招的吧。我自己也表现得比较犹豫。后面就没再联系了。...查看更多

申请的这个项目的时候，只提交了cv，连application letter都没有。大概几天后收到了邮件，说通过了简历筛选，要我进一步完成application form，问题就是介绍自己啊，优缺点啊，不涉及专业知识，但是比较费时间。 之后就是电话面试的邮件了，我找了许多面经，主要准备了以下问题（算是高频问题，准备这几个基本就够了） 1. 自我介绍 2.为什么要申请这个职位 3.对这个职位有什么了解 4.你理解的销售是什么，销售要有什么品质 5. 为什么要做销售 ps，电话信号不好，有延迟，但是讲话还听的蛮清楚，对方native English speaker， 你尽管说就好，不用担心对方听不懂，有点自信嘛。...查看更多

一面是群面，大概10个同学，两个面试官，在华工大学城中心酒店面试的。题目是20万资金不能解决好四个问题，如何分配资金的问题。似乎我们讨论的有些偏题，结束时面试官还和我们说了下他对这个题目的想法，从成本造价的角度考虑，以及有的方案能有替代方案可以暂时放一放。所以感觉我们有些偏题了。...查看更多