面经详情

实在武汉理工大学面个试，简历筛选完后，大概还剩15个人，进行直接的人力总监面试，面试的问题比如：自我介绍，你的优缺点，你是否适应管培生这个岗位，你的职业规划，你是否具有事业心导向，还有压力问题，你是否能接受5年的艰苦工作，全年无休，就为苏宁肝脑涂地，实现自己的价值。前面几个问题我都迎刃而解，后面这个问题闻到我的时候拷问了我的内心，我的回答是我需要自己的时间做点自己的事情，工作不是自己的全部，结果就是我被pass了，毕竟我不是个工作狂，哈哈。 PS;人力总监对我的其他能力还是比较认可的，后来收到苏宁总部人事岗位的终面电话，但是我当时已拿到一份年薪10万的offer，就没去了，但是苏宁人力总监给我的印象非常非常好，也告诉我，做事要有韧性，5年付出定会有回报 ...查看更多

先是上海的hr打电话沟通，简单电面了一下，问了些简历上的问题，主要就是针对之前的实习经历提了些问。面完觉得ok就说跟成都的hr沟通一下面试时间，之后通知我第二天去面试。面试时先会让你填写一个公司登记的个人信息表，中英文对照的，其实还ok。之后就是等，比通知的时间大概晚了15分钟吧，才通知我去面试。面试是hr和应聘部门的老大一起面的，首先就是做一个自我介绍，然后针对简历上的事情提了些问，之后部门老大对于职位的需求提了些问，就晚了。应该我是最后一个安排面试的，面试完后半个小时就通知我被录取了，效率很高。...查看更多

应届生面试，一共18个人，第一轮小组讨论，分成两个组，完成过山车的尾部设计，最后被刷。我们组晋级的是三个很能说但是他们负责的部分做的不好的，另外一个组听说进的是三个比较沉默但做的挺好的，真的不明白的他们的选人标准，而且直接没有了其他公司都会有的HR和部门两面，觉得这个公司对招人很不重视，比较随便，感觉很不好。...查看更多