面经详情

参加过百度暑假实习招聘，暑假实习招聘流程跟正式校招一样正式，先后要经历简历筛选-笔试-性格测试-群面-一面-二面……N多流程。虽然～产品经理是不那么限制专业的岗位，但不得不说专业还是看的TOT作为一个文科生，艰难不少……爬过了前几关已实属不易，笔试是线上笔试，比较综合的，行测、问答题都有，认真答就行，我没有专门准备，就是对产品有基本认识，笔试还是不会卡很严的。 之后是性格测试，照实回答。大厂群面都不易，已经是一年前的面试了，具体题目不记得，题目本身不难，主要还是看讨论中体现出来的思路，我们当时那一组应该是过了两三个。有幸来到单面，面试官很雷厉风行那种，到这一关我的专业背景比较劣势啦，我一文科生，虽然有过产品实习经历，但是接触的东西还比较简单，简历挖掘过程中应该还是薄弱了一些没有过。 ...查看更多

一面是部门总监，二面是it副总裁，三面是hr一面最主要是的陈述上家公司做的产品，描述一下自己负责的模块，做出了哪些野鸡。 二面是副总裁就难倒我了，从来没有面过副总裁，不知道高管的喜好。我一直像一面一样描述自己的产品模块。但是一直被打断，后来才知道，副总裁想要的是框架，具体到模块的东西他不想知道。高管永远关注的是大局，用户群体是哪些，为什么有这个app，做出来了哪些业绩等等，我却是懵*的在说模块，这点是我欠缺的。副总裁还问了一些关于未来发展方向，大学学过哪些编程语言的问题。还好畏畏缩缩通过了二面。 三面是hr，问一些公司薪资待遇方面的事情，然后收到了offer。相比于其他的产品经理，自己的工资挺低的，所以大家要考虑好谈薪资的问题。 ...查看更多

基本上不難，但是需要事先好好準備，把基本功練好，多看一下職位敘述以及各種可能可以幫你加分的技術 ex : 懂得第二第三外語, 有海外專案經驗, 有PMP實際經驗面試一共有三次, 第一次是用人主管直接面你, 非常扎實，還好有底子以及準備第二次是大主管面試，是個洋人，會要你英文面試，問了非常多基本的面試考古題，還有一些比較特別的題目，第三次是人資面試，主要問了幾個簡單問題，然後跟你對照你的薪資接著就電話通知錄取，詢問了何時可以報到．...查看更多

1.第1轮是笔试面试，考察学校基础知识的学习成绩，包含Java、C/C++、网络、数据库。 2.第2轮是技术面试，来自不同的部门技术人员进行技术面试，主要考察专业素质、学习方法、表达沟通能力等。 3.第3轮是人力面试，采用群面的方式，选择一个主题，大家围绕着主题进行发散讨论，主要考察团队沟通合作能力。 ...查看更多