面经详情

面试过程比较走形式，感觉最重要的还是性格测试要过啊。面试呢，分为技术面，第二面主管面。技术面主要讲你的项目，让你写个项目框图，问你一些关键的技术指标，遇到问题，然后如何解决之类的问题。其次，有让我写verilog代码。反正还好。第二面是主管面，也问技术，但是更主要还是问我对公司的理解，对海思的感觉。反正，你好好准备都还可以。...查看更多

我是参加社招的，面试的整个流程应该是 ，首先技术面，技术面倒没什么好说的，就聊聊自己的方向，以及对面试岗位的了解。过了之后会和人资简单的谈一下，就是为什么换工作，对海思业务的了解等等。如果谈的还可以，人资会约定综合面的时间，同时人资会给一个账号密码进行网上的性格测评。测试要注意，华为想要选出那种抗压能力强，有团队合作精神，乐观的，有主见、并且有责任感的员工，按照这个方向选择。 选择过程中不能出现前后相悖的选项，如果有会直接被判定为防御性太强，挂掉。所谓的过于狼性，过于随性都不行。一般性格测评会有两次机会，得分太低的话，可能一次就挂掉。并且如果性格测评挂掉，只能一年后重新再测，硬性规定，木有办法。我就是性格测评得分低，一次挂掉，悲剧。 ...查看更多

投的是研发，又是数字芯片方向，去之前只需要上机做一个心理测试。面试是在上海一个大酒店的演播厅搞得，到了之后人很多。研发面试只有两轮，一轮技术，一轮综合面试。不需要群面或者拿出设计作品什么的。第一轮的技术面试，大部分时间都在谈我研究生干的一个FPGA项目。面试官比较关心里面的时钟设计，不过我项目本身设计得简单，我实现的部分就两个时钟还是同步的。还关心我是不是仿真综合什么都做过了，用的是哪个牌子fpga，仿真用的什么软件，综合用的什么。面试官本来打算要我写一段verilog出来，不过时间已经到中午了，就打消了这个主意。吃完饭下午又等了很久，才轮到我综合面试。进去之前告诉我这是最后一轮面试，然后两周之内出结果。第二轮面试官除了继续问我的FPGA项目，还问了两个经典问题。一个是项目里遇到的最大困难是什么，怎么解决的。另一个是我为什么要去华为。6天之后收到短信，说是面试通过了。不过offer要审核。网上查了下，审核首先要一会，审核之后还要审批，可能要等很久，中间也可能刷人。现在还在等审核结果。...查看更多

本人是博士，之前宣讲投了简历，然后华为打电话来聊了半个多小时之后约了时间去华为基地面谈，和部门负责人进行了面谈，主要围绕自己的研究内容，然后聊了一两个小时。最后说回来等消息。。。这种估计就是被该部门拒了的意思。只能等其他部门的面试了。整体感觉不是很好，通过负责人的说辞感觉他们更看重有无做过企业项目。...查看更多

周六面试，人很多，去了填一张表格然后等坐在那面试。因为人比较多，所以每一轮隔得时间也比较长，中午给发餐劵，下午等了2小时才叫到进行下一轮。技术面问的问题还比较深入，因为我应聘协议相关的职位，所以问的比较多的是3gpp协议的东西，问的比较深入，后面几轮基本不问技术问题，还是很容易过关的，只是最后开的薪资有点不给力，其他还比较好，当场就会告诉你要还是不要，流程还是比较快的。...查看更多