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不是第一次面德邦,上次是实习...
不是第一次面德邦,上次是实习,这次是校招,过程特别水。一轮群面,两组一共13个人,给7个机会可以介绍一本自己喜欢的书,大家抢这些机会,想好就可以站起来讲。然后是无领导小组,题目是你们小组这些人飞机失事,在沙漠里,逃生可以带五种物品,需要在十多个里面选。然后两个组就不同之处开始辩论。二面是二对一,感觉面试组织的非常差,一堆人等在那排好久的队。先自我介绍,然后问了德邦在我们学校怎么样,在校招企业中算不算是比较好的公司。我说他们公司一般,来的有点晚所以招不到什么人了,实际上来的早也招不到,条件太差!要不是看在离家近的份上,我也不会去。我们专业是物流,但是德邦的条件确实不太好,没有几个人报,男生就更不会报了。还问了我想去什么地方,因为这个岗位是全国的。话说德邦难道真的不知道自己在大学生心中的地位怎样还是在考验应聘者呢?

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面试德邦(在智联上投的),储备干部职位,后来通知面试的那天下午1:30到达,上去后首先看企业宣传视频,顺便等安排。当时有100人左右。首先是人力资源经理讲述德邦发展过程和企业前景,以及收入(分档次,专科,本科,211/985本科,基本工资有差异),然后进行填表格(也就是简历)。注意,表格中有一项是是否经德邦员工介绍来的,填工号,这个认识人的话最好填一个。填完后,让你扫二维码,网页上填少量的个人信息,提交后显示资料库有本人了。之后进行面试,第一轮是无领导小组讨论,结果如何不重要,主要是看过程中表现是否积极,这轮刷下去30多个人。第二轮就是拼七巧板,完成任务,数目肯定不够,所以进行合作(既要自身表现可以还得帮助其他组),最后会点两三个人回答问题(算是给表现机会?),这两三个人是肯定进入下一轮的。得分第一的组也有被刷的,得分最后的组也有被选上的,还有划水过的(估计认识人)我就是在这一轮表现一般,而且回答的时候没获得机会,所以被刷了,这轮又刷了很多,剩下20个人了吧...后面的就不知道了。因为你不知道面试官判定标准是什么,所以积极表现吧。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:分好几轮,问题不一。
2 年前 发布

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