面经详情

一去到公司第一感觉就是吵，只听到前台有个女的好凶在教导新人，做错事就骂人家***，这素质…前台作为公司的门面，给人的第一印象就不好。给了份表填，然后做了一份题，中英翻译和小作文。然后等了一段时间，面试官是两个女的，问的问题也是挺没质量的，感觉她们不太专业，然后回去等通知，两周内通知复试！这公司的人都挺年轻的，但是也挺装的。...查看更多

面试经历：先是笔试，然后群面，然后1对1，过程感觉很简单，自我感觉也很好，但是没有录我，录了两个校园大使。有点男女难受。笔试70分以上可参加面试，题一般难，群面人一组，给一个话题然后讨论，中间不刷人，直接1对1，他们就是随便问问也没有问什么比较难得东西。面试官提的问题：自我介绍，为什么来我们公司，做人力资源最难的是什么你想从事哪个方面父母同意你来么。 ...查看更多

学优教育的面试有两轮，第一轮过了就进入第二轮面试。第一轮：hr主要问你一些常见的面试问题，比如做一下自我简绍，说一下你的工作和学习经历，以及为什么会选择这个行业或者学优这个企业，等等。面试大约有15分钟，面试完了hr叫你等通知，通过了就进入第二轮面试。第二年轮：这一轮面试有两个环节，第一个环节面试官进行提问，这个提问的目的是为了考察面试者的临场应变能力，所以问题比较尖刻或刁难。比如hr会直接问你4级有没有过，如果没过是不是说明你能力很差。第二个环节是情景模拟，模拟的内容是在工作中会遇到的一些问题，比如模拟接待家长，模拟处理教师调度等。...查看更多

一轮面试，面试行政人事，行政人事总监直接面试，问了几个问题，了解完我的情况后，问我有什么想了解的！问了公司的具体情况跟具体岗位的工作内容，行政人事总监的回答是:网上都写的很清楚了，态度极度差！即使我不适合这个岗位，我觉得对面试者应有的尊重还是要有的，连续问了两个问题都说网上有写，这态度影响贵公司的形象。...查看更多