感觉没戏主要分两轮面试 一面是支行领导，二面是总行HR支行领导面试比较随意，主要就是问问你为什么想做这个岗位。能为单位带来什么效益。二面HR挺尴尬的。全程都是站着面试。感受很不好，有种看不起面试人员的感觉。面试过程很随意，说话也咄咄逼人。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得客户经理该怎样开拓客户呢？
匿名用户
面试了职位：客户经理
确定通过
搞不懂想要什么的面试
有三个人同时面你，一个是你未来的老板，另两个是比较senior的员工。基本上所有的问题是围绕之前的销售经验来讲的。可能上层非常注重员工的不同工作背景，希望带入更多多元化的信息给自己的team。
面试官问题问的很详细，如果是胡编乱造的经验基本会穿帮，回答的时候思路一定要清楚。
因为来面试的销售非常多，所以一定要找出自身的核心优势，比如我自己的优势就是对于电商的了解，因为我自己也做过ebay和速卖通
最后还会让你通过一些案例的数据来做一个演讲，这个当中就需要仰赖数据敏感度，分析模型，临场表现等诸多因素了
Q：你觉得你和其他candidate的区别在哪里1条回答
经验相关推荐
未通过
确定通过
感觉靠谱进入微信小程序
前往微信小程序，查看更多结果
立即前往