面经详情

初面的形式是这样的，大家按照岗位拿号，坐在一个会议室等HR叫号。叫到你，你就去。HR们坐在一个大厅里，一对一地面试。每个hr面前都有一张小桌子，比小学课桌那么宽一点，你坐下来，和hr就隔着一张桌子的距离，所以还是有点紧张的。首先，hr让你自我介绍一下。介绍完自己后，针对我面试的这个策划专员，他会问你平时都看些什么电视，如果要策划一个电视节目会怎么策划啊之类的问题，以及对影视方面的理解。我那天刚好在杭州考一个教师资格证，但是华数的面试时间是不会改变的。所以考完以后急急赶过去，其实已经迟到了，拿了一个号，还没思考怎么应对，就开始了。所以，面试前一定要多做准备，一定不要指望临场发挥。另外，hr问我最近看什么电视，因为我最近忙着考试和求职，所以真的没怎么看电视，我就说了一些我室友在看的电视，但我室友看的都是一些比较老的电视了，什么嫁个老公过日子之类的，事后反省我才觉得这里有些问题，应该做一些功课，回答一些最近大热的电视剧，比如麻雀啊，青云志啊，加入蜗牛有爱情啊之类的。...查看更多

分为两个流程 第一个2对2，简单做个自我介绍然后会问一下简历上的问题，比较简单 第二个：6个人小组讨论，两个面试官 先做自我介绍 然后15分钟小组讨论，题目是一分钟什么，优缺点，然后自己提出几个一分钟 最后会提出2个问题，然后一个是对工行的了解，第二个是海外生活和国内生活的区别。...查看更多

一面项目经理，人很随和，聊起来没有压力，谈吐不凡，聊起咨询行业以及职业规划，大概介绍部门业务； 二面部门经理，过程很官方，自我介绍加开放性问题，让我描述一下面试的会议室，上来就懵逼了这算什么问题，最后尽量客观的回答描述；终面人力经理，会就简历中的经理问一些具体的问题和薪酬。 ...查看更多