面经详情

简单的做一套基础题，该公司是对日的，所以基础不好的没关系，在做一套日语入门题，答的差不多也可以的，然后人事部就和你谈，说是在公司免费学习！！不是培训，就给你一些视频择自己看，但每天会教日语课的。每个月有个测试，打分的，做的好的补助可以提高一些。让后就无限期呆在那里，学习，直到公司有外包工作，让你们去面试，成功了再签个外派合同吧，大概能给你2500到3500吧，看能力了。...查看更多

面试官一对一面试，先让你进行1分钟的英语自我介绍，然后用英语问几个问题，大概就是问为什么想投递我们公司、对品牌的了解、竞争对手有哪些区别是什么、你的相关工作经历（感觉这点比较重要）、为什么离职等等，毕竟外企还是比较看重英语的。然后切换到中文，谈一谈你之后的职业规划，并说明人力资源这个岗位是不能转正的，只能提供店铺管培生转正的机会，如果觉得都可以接受就会继续讲一下工作时间薪资等，并了解一下你的课表、可以实习多久、一周多少天等等，面试结束回去等通知。当天下午接到面试通过的电话，并通知什么时候报道入职。...查看更多

地方比较远，有点偏僻，但挺幽静的。 一共面了两轮，面试之前有一个资料填写、性格测试和笔试（成语题、古诗文、病句之类的高中语文常见题，但是我忘得七七八八了）。 HR面，会问你最近印象最深的文案以及相关实践经历。听后面部门姐姐说对我印象不错，第二轮面试也是跟刚才差不多的问题，然后问我过来这边辛不辛苦，有没有考虑租房。最后说去问总监，等了一阵子，然后回来说总监希望招稳定的正职，然后介绍给我一家做数字营销的公司。那个姐姐给我的建议是面试时可以更放得开、更自信一些。 结束得太晚，于是错过了省广的面试。之后也没去那家推荐的公司，因为我另外找到了实习。...查看更多

由于我应聘的是短期的行政实习的岗位，所以，面试过程并没有专业性的问题。由于我先前的经历比较丰富，所以，就具体聊了一下先前的实习还有兼职什么的。前后一共三个人进来，HR姐姐人都很nice，偶尔有一个，眼神犀利的有点怕怕的。整个过程并没有什么难度，闲聊为主~~去面试的童鞋不要紧张~~...查看更多

1.电面 投了简历第二天hr就打了电话，然后进行了电面，之后约了群面时间 2.群面 无领导小组讨论：过期面包的问题。之后是英文问答 3.单面 聊了有40多分钟，觉得问的问题很细，主要关于我上一份实习觉得戴姆勒的面试很大张旗鼓，一个实习生就要经过这么多轮的面试。单面结果还没出，希望好运。...查看更多