面经详情

第一轮HR电话面试，主要针对沟通能力和创新想法，还有过往的销售案例分析。之后在店面和区域销售经理面试，我没有遇到很复杂的问题，因为其实这个工作不复杂，本质就是卖车，但他也不要求我非常懂车（不会太大影响业绩），入职之后特斯拉和很多公司一样使用salesforce系统工作，善用这个工具，找个好的师父教你，对业绩有很大的帮助。...查看更多

投递简历很快会有电话通知去参加面试，面试很简单，行政面试-销售主管面试，自我介绍，做销售需要具备的能力，万一你一直都开不了单你怎么办，反正就是底薪3000，然后买五险，休息的话说是单双，我进去一个月实际上只有单休，休息都是一到五调休的，内部人员流动性很大，排着长队辞职。...查看更多

第一次面试去到公司里头 十几二十个面试者正襟危坐 而且男性居多 且都是有工作经验的 我才发现我去的不是校园招聘专场 硬着头皮和各位大佬们周旋了一下 群面其实很轻松 hr让大家介绍一下自己 然后下一个环节就是两两了解 互相推销 面试就结束了 说两个工作日会有结果 然而我等了快三个星期 才等来了第二次hr面试  二面后终面是部门大佬 因为我在学校 所以打了视频 主要问了对特斯拉的了解 为什么想加入 过往的经历 除了特斯拉还喜欢什么车  没有固定的套路 感觉是我说了什么 他就顺着往下问 聊了大概半小时  第二天收到offer 看起来部门大佬很专业 给的意见也很中肯到位 整个面试过程轻松愉快 是一次很好的学习体验 ...查看更多

还是要先简历公司所需要的销售人员的胜任力模型，找出评估的关键点，然后通过一些方式在面试的时候进行评估。 我们公司对销售人员的灵活性、学习能力、应变能力要求很高。 虽然都是销售，但是不同的公司产品定位需要的销售人员的特质是不一样的，应该根据实际情况进行分析，考察对一些相关问题处理是否妥当。...查看更多

面试非常的难， 一轮是群面， 12个人分两组一起讨论该给客人推荐哪款相机， 预设的背景是一个班长要举办毕业旅行，想买两个相机作为活动时的奖品。  第二轮是个人的role play， 随便让你把一个东西卖给面试官。  第三轮是针对简历上的内容问一些问题。要求对特斯拉非常了解， 还会问道价位， 还有与其他品牌性能的 比较。 劝应届生不要来， 不适合应届生。 我感觉拖这么长时间可能他们周五下午想玩儿就直接下班了。 ...查看更多

在网上申请填表倩碧工作岗位，大概等了一周的时间公司给我打了个电话安排面试时间，第一次面试首先和柜台经理还有地区经理助手面试，和柜台经理面试完后就是和商场的化妆品部门经理面试，这个阶段大概花了两个小时。 和柜台经理面试的时候会问到一些关于工作经验，为什么会选着倩碧，对倩碧的看法以及对未来有没有在网上爬的想法。...查看更多