面经详情
匿名用户
面试了职位:涂装工艺工程师
未通过
填表,人事主管先面试基本情况
填表,人事主管先面试基本情况,如目前工作地点,公司,主要工作内容,为什么考虑换工作,希望薪酬。然后部门主管面试,主要是专业相关,面试结束写意见。人力主管当场告诉你结果。
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匿名用户
质量管理工程师
确定通过
面试:人力电话面试后,通知第二天部门领导面试,面试主要询问工作经历及未来在工作岗位上如何去做,面试合格后,会通知你正式签订合同,进入华泰后,各方面管理制度不是很完善,个人感受。
2 年前 发布
匿名用户
试验工程师
未通过
人力主要还是了解你是否愿意在这个公司干,并且能干得久一点。会问问前面在哪里工作的,个人生活,是否定居北京,目前薪酬水平,对华泰汽车的了解,并且会介绍下面试的岗位,简单分析下匹配程度。这块没什么专业的,但是告诉我没有公积金,我觉得不合适,我就没有进行后续的技术面试了。
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包含1个问题,1个回答
Q:介绍下目前的工作职能职责。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
首先找了两个研发同事面试,问一些基础的问题,比如数据库,操作系统类,通过后team leader面,主要谈一些项目经验,对分布式,并发,消息队列,以及ci/cd的理解.
包含1个问题,1个回答
Q:消息队列一般用在什么场景
2 年前 发布
匿名用户
焊装工艺工程师
感觉没戏
主要是个人想转行,所以人家面试谈的都很一般,没戏了吧,不过听说里面的薪水长的很慢,进去是怎么样,出来还是怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
渠道经理
确定通过
到渠道部后先填写测试题,完成后,再去部门长面试。整体比较轻松。大概谈了一下对渠道开发的一些思路和看法。
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
未通过
HR很亲切友善,安排一个上午跟好几个人会面,大家都非常和气,问了一些专业方面的知识,以及一些面经上常见的问题,例如个人的优势和缺点,最大的挫折,等等。因为个人太紧张,表现得很失常,最终未能进入,但是这并不影响我对这家公司的高评价。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发/中试放大
感觉靠谱
学校校招,提问在学校的实验内容,一些仪器的用法,仪器的型号,药用辅料等,其实我是懵逼的,很多内容明明学过就是想不起来,只能回答一些最简单的。然后看了一段英文,让我说大概内容,英语渣很崩溃。面试官负责中试放大的项目,校招面试只有一次,答复非常快,一般隔天就能知道结果,有一周左右的考虑时间。当然对于校招而言,也都知道大概水平,所以校招基本无压力啦。
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2 年前 发布
8
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