面经详情

刚开始是基本面试，会有一个人跟你简单的谈谈，问一些无关紧要的事情，这一关基本都能过，然后进入第二的面试过程，这个过程主要看看你的证书，然后也是问一些简单问题，会问问你英语的事情，然后再进入第三技术面，就是问问你做过的工作，以及跟你要应聘的工作有啥关系，对应聘的岗位有那些认识。最后一面是一个领导面试，问题范围比较广，但都不难，只要领导看你顺眼基本都能过，最后就是等人力审核了，人力审核通过之后就会通知你入职。...查看更多

在网上投递了简历，大概一星期左右，我接到人资的电话，询问基本信息，由于是在现场工作，所以了解了一下具体想在哪个区域上班，之后再根据区域给我分配电话面试的领导，第二天，我所在的区域领导给我打电话，进行电话面试，面试官言语温和，就像聊天一样，询问一些关于你工作现状，上一个工作的情况，为什么离职，为什么想要进本公司等问题，电话面试结束之后的一个星期左右，就收到了offer！...查看更多

提前去了公司，因为是中午，人都在休息。等了一会后HR过来问了些问题，是技术无关的比如说为什么从上一家公司离职之类的，其实主要是为了拖时间。 HR自己也说了在等TL过来技术面，TL过来后，问了之前工作的经历，技术上就是问了些linux的基础，其实就是问你会不会。完了后问能不能接受加班，以及个人以后的职业规划。 最后是他们这一环节是过了，不过还要等华为东家电话面试，毕竟华为外包。电话面试问的问题比较专业了，比如说问我最多写过多少行的脚本，之前写过什么监控，简历上说会zabbix，nagios，怎么使用，还有关于负载均衡的问题。 薪资方面，我提的是8K，他们觉得挺高，但是最终没有具体说压到多少，但是个人感觉面试的时候聊得挺好，总不能最后压得太低。 ...查看更多

网络投简历，没过多久接到通知去面试，首先是和人事部负责招聘的人进行面谈，在面谈之前，去前台登记，并需要进行笔试和一份性格测试卷，性格测试卷看着填就好，貌似影响不大，反正我填完之后，到整个面试结束都没有提高有关这个测试卷。笔试主要靠一些LINUX命令，数据库以及网络方面的问题，还有一些有关脚本方面的测试，都是基本问题，平时有经验的话填写起来不难，之后就是和HR的初次面谈，大概内容就是有关个人自我介绍，个人发展，离职原因，以及以前做的东西负责哪些进行讲述，也互相沟通了相关的福利待遇以及规定等等。紧接着将笔试题拿给技术经理进行面试，谈了大概之前公司做的东西以及负责的一些内容，运维方面的一些技术测试，说明了一些招聘我需要做的工作和内容。紧接着沟通了一下大概薪资以及最低薪资。 不久之后接到二面的通知，然后内容大同小异，确定了薪资之后就通过面试。等待培训1周之后上班。...查看更多