面经详情

首先是产品部一个产品职员来面的我，他们没有产品总监，总监就是老板，职员面完等待老板面试，我已经通过老板面试了，说会给我打电话，也没打，也没通知你到底过没过。 老板说做啥就做啥，也没有传统的互联网C端产品正常半个月一个月的更新发版的节奏。完全是老板有个啥想法你们就赶紧做，赶紧画原型，做PRD，研发开发出来。三十人左右吧！而且产品是类似抖音的小视频，叫火趣小视频。小视频产品里面商城销售的产品感觉档次也不是很高。关键是面完我在知乎查了一下细思极恐！ ...查看更多

刚进来的时候感觉整个公司的工作氛围很不错，年轻人居多。先是做了几道笔试题，主要是关于数据分析思路和产品设计思路的。面试官很nice，针对之前做过的项目问了一些详细的设计方案和细节，然后问了一下数据方面的业绩，可惜之前用数据指导工作的比较少。最后问了互联网相关的其他知识储备情况。总体来说问题还挺密集的，有点紧张，有些问题没有提前准备，答的时候脑子一片空白。...查看更多

面试未通过。环境高大上。面试官不够专业，感觉他没有在外面公司待过，思想比较陈旧。比如我在以往项目都是根据乙方需求而定制方案，他以为我是完全是按乙方的思路来坐，其实需求分析是作为产品人的基本技能，而找出用户的内在动机，也就是对需求进行有深度的挖掘(多问什么)在外包项目也是存在的。我并非工具人，希望小哥出去外面走一走吧。 虽然产品方向不符合，但也没有什么好说的。不过产品经理没有完整需求生命周期管理，把需求死捏在手里，没有强大的执行力度，这个岗位在贵公司的地位真的低。像太平洋网络发展那么多年的垂直网站，一直在“啃老”。夕阳产业，况且公司产品人员也多，产品为什么没有突破创新，这是值得思考的问题。很多想法我当场没有提，因为对其业务也不太感兴趣。小哥给不了人什么建议，不过他确实说对一点，我的技能不匹配他们岗位职责，就这样吧哈哈。 ...查看更多

不推荐就是了，会比较坑，hr讲了你要分一二三四点，问你啥说了就完事儿了，不要加任何定语，前边聊的时候说的很好，说要把自己当成一个自己的产品去面试，到时候来就变味了。 说你要比如我是面试官，你要取悦我，然后产品需要嘴皮子好使黑的说成白的，不太像是互联网的作风，更像是体制内的风格   对比大厂，给人的感觉就像是讲同样的道理，大厂能够以所谓知识分子的方式讲出来，而这边大概只能说话糙理不糙，所以能学到东西，但是对互联网充满热情的年轻人还是不建议来   感觉上会受不了这种。 ...查看更多

知网面试，共有三面，从上午10点一直到下午4点，还顺带在公司吃了一次工作餐，表示不错。 第一面，是个年轻的女孩，主要了解相关工作经历，然后做了题。 第二面，是个部门领导，主要了解你的一些自身能力，领导最后表示对我挺满意。 第三面，hr，又重新问了一遍经历，了解一些看法，表示说的嘴干舌燥。 面试结束后，大概两天发了offer。 根据自身情况好好说给对方听，就ok...查看更多

（小道消息）东方财富产品招聘学历要求：至少本科211/985以上，没达到这个条件的基本不招。 1、先笔试，逻辑题+产品思维题； 2、然后用人部门来了，进入面试环节。自我介绍，对互联网保险有什么看法，对东财有什么了解，如果让你来做保险业务，你准备怎么做。 ...查看更多