面经详情

面试前一天，看了网上对这个公司的评价，基本是持倒戈状态。说以招聘的名义搞培训收费什么的，刚到面试公司一看，进进出出的学生和面试的人不少。在前台登记发现基本都是刚毕业的专科学生，然后领了一个逻辑题后答好就等着去面试，期间观察了一下四周，培训宣传比较多，发现一个个小屋的有着教课的声音。可能本身我已经有2年多的工作经验，但要换行业，基本也是小白一个。然而面试的时候也没有网上说的那些。但工作地点在网上也没有标注说是杭州，自己也不打算换城市。面试结果可想而知了。主要我是觉得刚毕业的学生推荐你培训的几率比较大一些。所以不推荐刚毕业的来这里，不要光看这工资待遇不错，也要看看自己能力和经验。...查看更多

应聘的是新媒体方向的英语编辑。个人感觉这家公司很传统，规模比想象得小很多。没有hr面，直接上来主管面，hr跟前台居然同一个人。因为不是在上海，本想先电话面试，居然不行，还专门跑了一趟。个人感觉主管比较传统，没有任何培训体系，感觉学不到什么东西，想法较多较活跃的童鞋不建议去。...查看更多

面试分两轮。我面试的岗位是新媒体运营。第一轮面试官是贵公司的boss，首先你需要准备一份或则几份纸质简历，带上相关的工作作品。这样的话成功几率比较大。Boss会问一小部分关于你工作上的内容，如果有相关的工作经验，并且回答是有一定的逻辑，条理清晰。 最好举一个或两个工作相关的事例。这会比较令人满意。其次，你需要适时的像boss展示一些你的工作作品，让她进一步的认可你。比如介绍你工作事例之后，主动提出给她看。接下来的如果BOSS或则面试官觉得你还不错，就会向你具体的介绍一下贵公司的薪酬体系，你的职位发展方向、空间。 还有公司的一些福利待遇方面的问题。最后，由于我面试的是新媒体运营岗且偏文案方面。所以，这个时候贵公司会通过邮件向你发送一篇考核试题，文案就主要是考核你的逻辑思维能力、文案编写能力。内容都是与房地产相关的。最后，如果你测试通过，那么就可以入职了，嗯，以上就是我的面试该公司的经历和自己的一些经验。希望与各位共勉之。 ...查看更多

因为集团大厦在藏龙岛离住的位置很远，坐车做了1个小时左右。大厦干净不错，公司整体工作氛围与工作环境还不错。面试官很年轻也很愿意分享，面试技术岗需要技术方面的东西，如果是新人的话就需要3个月不带薪的岗前培训，并于实际工作第四个月开始扣除培训费用。因为在BOSS直聘上发布的岗位很多，所以大家在投简历的时候擦亮眼睛。...查看更多

过去的时候两个员工在玩手机，还有两个在聊天，没什么工作的氛围，公司是做微博时尚号的，想把微博的粉丝导流到微信群变现， 会问你如果把微博里面的人引流到微信群，微信群如何变现，我看了对方的微博200万的粉丝，只有20多的评论数，证明粉丝的粘性不高，产品也不清晰，之前是靠转发接广告赚钱的。就想找一个人给他们从0到1开始运营，感觉有点白嫖方案的意识。...查看更多