面经详情

首页是产品总监面试，分了四个模块，营销口产品总监主要问具体的工作经验，过程中关于产品定位，平台价值的思考，遇到具体的问题如何解决等。然后是cto面试，问的主要是商业逻辑，介绍了具体的公司发展、历程、各个部门的协同、未来各个模块的规划。 公司整体硬件一般，和融资性企业有关，不加班，看起来互联网氛围不是很浓。 ...查看更多

面试属于内部的提拔和推优，本身的工作职责已经涵盖产品总监的职责。公司和部门的定位本身就属于运营商的增值业务模块，主营运营商类别的新媒体运营和经营，但是又有别于互联网公司和广告公司的运作和体系，职能界面更模糊，作为产品总监，要承担产品需求的开发，产品的设计，相关资源的协调，产品技术项目的建设，体系内产品的上线申报，对外合作的引入、洽谈、经营/运营、财务设计和支撑、产品经营的分析等等。 从整体过程来讲，国企的体制决定了横行部门间缺乏考核关联，很多事情的推进内部沟通的成本比外部要高，更加困难，毕竟外部都是合作无利不起早，内部无考核又无激励，单凭交情，交情分两种，一看本我，看是不是想做事把事做好，毕竟你的事不必须是我的事；二不想做事也可以，看你是谁你上头又是谁。体制的设计是为了让系统不受人的影响能够平稳运行，但绝不会让个人在这个体系中出彩。 ...查看更多

cto打的电话，当时我在图书馆，已经离职了，还没投简历，想过渡一下过过无忧无虑的生活。面试3个人，cto，项目经理，技术，正好有做个LR技术的小朋友和我对上了，我们聊得还挺合拍，关于组件的变向用法，项目经理主要是聊项目上云的方案和各个环节的技术问题，项目管理的常规环节，回答得比较顺利。 最后老大问了问薪资要求。好像觉得薪资不能满足要求，但有原始内部股票，我说考虑考虑就离开了，后来联系了一次，我选择了其它公司。 ...查看更多

总共经历了三轮面试，每次持续时间大概就半个小时，最后一次有一个多小时。基本就是介绍一下自己的个性、兴趣、志向、工作经验等，聊一聊对申请职位的了解。当然也有一些关于工作能力、随机应变能力等方面的问题，整体上感觉考察比较完善和仔细。 不过面试过程中公司那边并没有给太大压力，就是通常的聊天，过程很愉快，虽然感觉自己并不是特别符合公司要求，但最后自己居然成功竞聘上了，很是意外和惊喜。 ...查看更多

我4月底来行圆面试的，面试经历了3轮，产品岗要求比较严格，因为行圆具有汽车行业的创新模式，与汽车之家和易车不同，以“正合”的部分，是坐着与两车相同的底层工作，同时行圆又有着以“奇胜”的部分，就是做着行业创新。 面试经历了3轮，来了两次，公司规模不小，有两层楼都是行圆的，正规的休息区、高大上的前台，给我的感觉很棒。专业方面，因为原来有着汽车互联网的工作经历，也对行业有着自己的了解和见解，与面试负责人沟通很顺畅，这边看中原有工作的创新区域。 ...查看更多