面经详情

人事跟赶鸭子上架完成目标似的，当天联系当天通知面试，到了公司急匆匆把简历拿过来连名字都没来得及看，让我做个自我介绍，面试的编导岗位，但问的基本是运营岗的问题，如何涨粉如何维护粉丝之类的，我一度怀疑是否因为太忙而搞错了招聘岗位还是因为别的什么原因，和编导相关的问题一个没问，背公司福利公司规模背得挺麻溜但不走心，最后的印象就是这种一看就才毕业没多久的小姑娘当人事的公司，都不怎么靠谱。...查看更多

1一面谈的不错，进入二面。二面告知要十几天之后才能面试因为负责人不在本地。等了半个月，才面上。很无语。 2二面直接问人脉渠道，我简历写明了我是什么时候来的北京，你招聘启事上也没有写你需要有资源。 3二轮面试，面试官整个人高高在上，一副不可一世的嘴脸，面试编导要求你做编导助理，没有谈拢，然后就翻了个白眼说那你回去吧。面试是双向选择，我等了你半个月就是为了你们的一个那你回去吧？需要自带资源为什么不早些说浪费我半个月的时间。 面试之后说明就好了，瞧不起人你的态度又是怎么回事。你设置不是老板只是一个主管，你说我的资源甚至不如你的助理，这显而易见的事情，我不明白你拿到桌面上来说是不是为了故意让人难看。这年头什么人都能混出头，连最起码的尊重别人都做不到，我看你能走多远。 ...查看更多

首先是hr面试，再是部门相关人员面试，再是部门领导面试。离开的时候，我问了hr什么时候能够等到通知，说是第二天还有几个面试的，需要跟负责人沟通一下，再通知复试时间。 ps,复试是大boss面试。整体面试聊的不错，感觉也不错，但是估计有更适合这个岗位的人吧，所以没有等到电话。 面试问题：1，做自我介绍2，以前的工作经历3，有没有看过公司节目，觉得做的怎么样？4，你的优势在哪里？ ...查看更多

最早时是面试实习生，主要还是看项目，有项目的时候进到组里希望比较大。有分量的是实习生转正的面试，总裁和各部门主管都在，一次进一批待转正实习生，场面蛮大的。问题倒不是很多，因为时间有限人又多，主要是自我介绍，然后围绕自己所在组和所在组的项目来问。虽然场面大，但因为都是各自组推荐转正的实习生，转正概率是很高的。...查看更多

这个公司的人非常悠闲，闲言碎语，所以你要是被招进去那就是为了差遣使唤，何必在这耗费心力。都五月份了可以放人出入了，楼下的新城市广场还是很严格，走到停车场里面去搜身，非常不尊重人，登记绿码体侧一个都没有少还是不放你，这公司的人懒散到自己邀请面试的人都不主动下来接，还要劳请下楼才肯接上去。 这HR作为公司的门面真的很失败，给我留下很不好的印象，接着就是简历都没有还在现场下载打印，简历上有四处错误，你说去这里不就是在浪费时间。关键来了，我一进门大厅就是办公桌所有人都在这里聊天“男的说女的还没出门是要化妆，长那样还有必要化妆吗；女的说，还要洗澡才出门昨晚没洗干嘛去了，没想到生活如此丰富”看到了吗，大家身边已经有很多讨人厌的同时，没必要换一家继续讨厌。我其实心想人家出门化妆洗澡跟你们有什么关系。 ...查看更多