面经详情

一面是电话面试，总部的HR 会和你聊聊为什么离职啊 ，想找什么工作啊什么什么的基础问题。二面是你的上级，聊聊工作什么的，具体的忘记了，不是很难三面是你上级的上级加区域政委，自从阿里成功后 政委模式满地开花，基本搞定这轮就差不多了。说实话比较扯，要你聊聊你的工作计划，还要具体的，都没入职就聊这个不是扯淡么。最后就是HR给你谈工资了。现在在裁员，估计很难有岗位空缺。...查看更多

参加校招的宣讲会，然后现场投简历，第一轮面试就让你做个自我介绍，然后问下你对他公司的看法以及了解，还有对于出差接不接受，二面就是去公司面，需要提前做一个“快消品的消费渠道”PPT,然后在主管面前讲，完了后面试官会问你一些PPT里面的东西，还有问你对于产品经理的认识。...查看更多

对方基本没有自我介绍，只说了是产品经理面试官，也没有介绍部门。让我简单自我介绍之后，紧盯项目问了很多很多。包括：同样是编程比赛，与 ACM 或者其他公司的编程比赛有什么区别？设置了什么样的内容、规则和方法来吸引用户参加比赛，结果如何？针对我提到的项目中增加了『往届明星选手』互动的环节，详细问了此环节和板块设置的原因。在编程比赛中增加社区的原因和成效？社区与微信等社交产品之间有什么联系？...查看更多

首先是1面吧，面试的过程中先是1面，这里问的问题不是很多，主要是个人的介绍，公司的介绍，对于自己的工作的说明，做过的产品的细节问的不是很多，主要是看个人的工作能力和与人相处的能力。 但是在2面的过程中，是和公司领导进行面试，这里对于做过的产品的细节聊得比较多，页比较深入。 所以建议面试的小伙伴对自己曾经做过的产品多多去做回顾，毕竟离职之后产品还是在不断的更新迭代的，面试前最好看一遍。 ...查看更多

进去先做一套专业题，然后是普通的一套题，这两个花了一个小时，然后匆匆过来个面试官，聊了一会，发现不是想的适合自己的岗位，最后推给人事那边聊。总体感觉不合理，做那套题意义不大，完全可以面试官一问就清楚的，改成写会浪费时间。确实面试官喜欢打官腔，这说明内部存在问题，斗争严重。还有整个面试这几个小时里，经常听到一个女士打电话，聊分手吵架的事，声音很大，给人感觉不太好。还可以看出，内部很有些气氛紧张，可能工作压力很大的原因吧，和科大讯飞比不了，小公司毕竟是。浪费好几个小时，还不是合适职位。...查看更多