面经详情

面试箱包设计师，我是学工业设计的，之前也在设计公司做过，接到通知后我挺高兴的，去到公司，整体环境不错，产品研发是在单独的办公室，风格是我蛮喜欢的，比较自由开放，初试是人事面的，主要了解我的经历，看了之前的作品，之后由设计部的负责人和我聊，他们比较看中的一个是创意，一个是产品的适用性，说实话，对于后者之前在设计公司做比较欠缺，所以在聊到这方面的时候我比较担忧，面试结束后布置了测试环节，虽然是可以回家完成，但是对于我来说没有接触过箱包设计，还是难度挺大的，虽然公司给了很多的参考材料，但是感觉还是挺难把握的，估计测试不会通过了，挺可惜的！...查看更多

外国人在美帝就业还是很受歧视的。就我所知，密歇根地区外国学生不能参加校招，只能从一开始就联系猎头参加校招，找工作的过程也是个不断与两三年经验的人竞争的过程。我这个职位一共有六个面试者。先是经理介绍工作内容，然后换我介绍我自己的专业背景。结束之后是6道技术问题，不算很难；接着是6道行为问题，也不难。然后就结束了。...查看更多

一个人对大概8位面试官的面试，主要围绕你简历上的做过的课题问了一些内容，还有少量的专业性问题。我面的是金属材料工程师的职位，华东所，9.13通过的面试让我等签三方，现在十月九号了还没动静。挺好，可以找一找别的。不过个人感觉研究所没有什么发展空间，本硕双九八五的就不要考虑了。...查看更多

面试分两轮，第一轮从基本情况问到如何解决困难如何看待加班之类的问题，第二轮是确认入不入职。总的来说，我们应该从这几方面入手，将提高自己的面试技能：一、专业知识强化，在考官询问专业知识时，能应答如流，术业有专攻；二、应注重面试的基本礼仪、基本常识问题，以不变应万变，牢记最重要的环节问题，无论发生什么意外，也能灵活应对；三、除了专业的知识，我们还应该多了解其他各方面的内容，做到博学，在考官谈到其他问题的时候，都能够轻松应接，提高自己的思想政治素质、文化素质、能力素质和身心素质。...查看更多

面试华为车联网部门，是一个新成立的部门，很缺人，因此注明专业不限。面试问研究生阶段做过的项目和课题，我项目经历比较丰富，也发过不少文章，所以面试对答如流，心想应该没问题。但过了几个星期后，我们系只有一个同学收到电话说面试通过，其他人都没收到电话。那个同学在两个互联网公司实习过，但项目和论文都比较少，因此我推测他们喜欢有互联网背景的人。...查看更多

上来很常规的自我介绍，然后问你为什么离职，然后就介绍他们公司，介绍以后的工作，问是否需要公司提供宿舍（这点来说还是不错的，对于销售公司还提供宿舍），对于薪资的期望等等，我说了我的期望值，她也没提出异议，感觉还是可以满足的，还有就是跟她聊今后市场如何开拓等等内容，自由发挥，各诉己见，聊得开心就好，结果不重要。...查看更多