面经详情

第一轮是笔试，通知到一个大教室，现场笔试，不过是在手机上答题，也是蛮特别的...建议手机充满电，而且保持屏幕激活状态，免得跳出来了，当然更重要的是网络，掉网了就麻烦了。题目印象里是五个部分，数字推理5题，图形推理10题，数学运算（逻辑）10题，词语理解，就是那种工人：工厂之类的题，大概10题，文字分析题20题，大致是这样，具体数据或许有出入，毕竟隔了一段时间了。 笔试后当晚出面试通知，一面是群面，讨论出一个校招海报的设计方案。佳兆业也是高效型单位，整个小组面就25分钟吧，效率啊！！！而且蛮青春活泼的，真的好想进，好可惜... 二面：也是终面了，不过也有好几个环节，填表，大概要把简历等等个人信息重新填写一遍；然后递交个人材料，包括证书和成绩单等等；然后拍照，做测评~这个测评是重点，大家可以去事先了解一下，佳兆业的测评也不是MBTI之类的，应该也是一种专业的测评方式，20题8分钟，选出四个选项中最符合与最不符合的，当时做的还是很纠结的，真不容易选，不知道这是不是给自己终面带来了打击，是不是测出来不匹配，哎；接下来就是总监面，不知道为什么，并不是最晚到，确是最后一个面试的，等的好心塞 终面是人力总监，给人感觉就是很厉害的人物，并不是很凶很严肃，但也没办法嬉笑，找工作才见识到这些大牛，喜怒不形于色，而且面对面就能感觉到他的厉害之处。先让我做自我介绍，大概是自我介绍不是太吸引到对方，没有接着深问，然后对我一段互联网实习感兴趣，便针对这个问了些问题，大概是做了些什么，收获了什么；接着说企划必须要思维开阔，便现场头脑风暴，有点突然，我答得不是很好，不过总监也挺好，说没关系，不用太紧张，能说多少是多少...后来还问了“分别用三个词形容你的优势与不足”...面下来也是真的好心累，哎，就错过了。...查看更多

首先老板会根据你的简历提问一些问题，例如在学校的社团担任过什么职务，做过什么工作；接着根据简历上的工作经历进行提问，以及会问到对目前这个岗位的看法和认识；然后会再详细问一些软件的操作和一些特殊的技能，并询问它们的熟练度。最后询问则是一些求职动机、目标薪水，和职业规划的一些问题。...查看更多

我在360企业安全投的是技术销售,一共要接受5轮面试,包括技术面,集体面,性格测试,英语测试和BOSS面。今年360企业安全通知面试的顺序到现在我还没搞明白,有的说是按简历编号,有人说是随机,反正我接到通知已经算是比较晚的了,当时身边已经有同学准备签了,比较紧张也很急。 晚上11点多收到短信通知,第二天早上9:30去西安。盼了很长时间的通知终于来了,很激动,早上早早起来就准备出发。中间先去了趟腾讯,然后打的去西安宾馆,到了都快10:30了。到了西安宾馆,先登记,完了就在销服体系的大厅里等候。过了不长时间,被叫到名字,领到2楼准备接受一面。 第一面是技术面,基本上都是让介绍简历上的项目。这时候要注意的是,第一,面试官可能刚好懂这块,问的比较细。所以大家面试前,一定要把简历里写的项目过一遍,自己是怎么做的,碰到哪些问题,怎么解决的。如果是师兄师姐做过的项目,一定要请他们给讲一遍,熟悉一下。还有一点,可能会碰到压力面。面试官会说你专业不符合啊,挑你穿着的毛病啊什么的,一定要顶住,不要赌气,要冷静。我被问到说专业不符合,当时就蒙了,只好说通过项目学到了很多东西,在工作里很实用什么的。别人都面半个小时,我10分钟就出来了,心里很忐忑,不过还好,没有当时就通知我被淘汰,心里还抱丝希望。 ...查看更多

乐港来学校宣讲就去参加了一下，下载他们的手游地心游记，一旦打到星星数第一，就会有终面直通卡，还有200元哈根达斯劵（其实不是进终面，只是进了一面）。笔试的题大概花费了一个半小时，比一般公司时间要久，因为要做两套题，第一套是逻辑题，有经常出现的黑白帽子题，舀水题等，大概六道，不熟悉题型蛮有难度的。这个全场都一样，但是分AB卷发，题型差不多，但是数字会改。第二套题是专业题，根据岗位不同分配，我做的品牌策划题，前面是15道填空题，全做很有难度，但是只要选做6道即可，还是比较简单的，各类型都有，音乐，动漫，综艺，电视剧，和三国有关的。后面大题是讲一个好的运营方案和写一个文案之类的。 当晚收到面试通知，第二天早上参加面试，一面是HR面，面完直接二面，是专业面。都是一对一。大部分面试的人都进了二面，极个别没进。内容大致就是了解一下你简历上的各种情况，这个岗位对你玩过的游戏要求较多，最好各种类都涉及一些，能说出一些东西，还有市面上的游戏公司也会问。挺简单的。基本上没表现出喜好，只说回去等消息的都没戏了。然后直接回去，当晚收到短信及电话说通过了。隔天早上就签约了。效率极高。 ...查看更多

初试很简单，就是针对你的简历提一些问题，hr姐姐很和蔼，感觉很投缘，聊着聊着就聊开了啦。因为投的是文案策划，所以还有一套笔试题，共三道题，一道是考察你的专业知识，一道是考察策划能力，还有一个就是新闻稿的撰写，很简单，题目就不透露了，马上要复试啦，我要好好准备咯，大家加油。...查看更多

分初试和复试，初试自我介绍的时候人事一直不停地打断，比较没有耐心的样子，跟我约的复试的时间一天换了三次，复试的面试官也会要求自我介绍，人相对来说比较Nice，会观察面试人的谈吐以及案例是否比较符合岗位人员应该具备的气质。我面试有些紧张，很多作品带过去了没有机会展示，是一家成长型企业，对于中高端职位，实力比较强有突出成功案例的人可以去试试。但是内部流程基础建设应该还是在摸索阶段，如果你对这些比较介意就要谨慎些了，祝好运。...查看更多